面经详情

面试了2轮！第一轮：公司在埌东这边，位置很好找，进去之后前台小姐姐会让你坐一会，查到资料登记好之后会让你先完成一份笔试，都是一些网上的题目，我估计很多他们主管也回答不出来，我有一部分也是蒙的，然后交上后会让你再等半个小时。接着就是他们部门的主管跟你谈话了，会问你之前的项目，问的很细，感觉他在意你做过的项目有没有和他现在的项目做到的技术有重合的地方。之后不会马上答复了，让你回去等！ 第二轮：我觉得有第二轮应该都是过了的，就是走一下流程，因为大部分东西第一轮都谈的差不多了，第二轮会问一些常规一点的，比如你自己的职业发展规划呀，能不能忍受加班呀，这些东西。部门主管谈完就是让人事的跟你谈，谈薪酬待遇这些类型的，谈完了就会直接给你office！ ...查看更多

有笔试，面试大概三轮吧，第一轮技术的，应该的技术人员，说真的，面试官技术一般，可能被马甲包毒害了吧，第二轮，应该是技术主管，整个二面给我的感觉就是个水货，比第一轮的还要水那种，第三轮就是HR，面试十分钟出来等通知复试，估计是没戏了，搞那么多轮好像高大上一样，其实你们自己看一下公司点评再来吧，试了一下所谓的公司下午茶，就是类似蒸蛋之类的，贼难吃。...查看更多

当时是文思海辉本部的人面试的，主要是技术面试+HR面试。1技术面试主要提问些过往参与的项目情况，以及项目主要采取的技术点，比如Android的常用的一些第三方库，以及实现原理；2 HR面试主要问住在哪里，以及是否婚否，对未来的个人规划等，面试过程就是常见套路。...查看更多

面试有两轮，第一轮是初试，主要是针对于安卓的技术点和项目经验进行提问，问得很细，也会偶尔问到一些概念，比如fragment的懒加载如何实现、handler机制这些问题。 很幸运的是，当天下午去就电话通知我初试通过了，复试是移动端开发的主管来面试，除了考量项目经验和技术点以外，更多是在了解态度、价值观、学习能力、沟通表达能力、职业规划这些方面。公司给人的感觉就是充满科技感，工作环境挺好的，虽然面试没有通过，但是从这次面试中知道了自己哪些方面还需要改进。 ...查看更多