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要先做题,然后hr和用人经理来面试
1.先做了两套测试题,一套性格测试,一套逻辑测试; 2.hr来进行一些简单交谈沟通; 3.用人经理进行沟通,主要关注在你的语言能力,工作经验,还有就是你的匹配度因为是实习生,所以会很关注你住的地方来上班是否方便,以及你自己能否坚持实习现场就录用了,感觉面试实习生难度不是很高。

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