面经详情

一共两次面试，第一次是电话面试，首先是自我介绍，然后边介绍职位边提问，例如为什么选择这个岗位？人力资源六大板块中了解哪个板块？如何处理工作中遇到的压力？ 第二次去公司面试，同样自我介绍，不过要从校园经历，社会实践，职业规划，希望从岗位上学到的技能等方面进行自我介绍，然后介绍公司和岗位，然后会对简历的内容进行提问，还有会让你举例去说明你会怎么克服突如其来的困难和工作压力。切记，有条例，言语中穿插这自己对人力和公司还有职位的了解，大方自信，这样会事半功倍。 ...查看更多

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。 ...查看更多

收到简历打电话通知我第二天面试，但是我第二天已经有安排问能不能换个时间，说不行，于是强行把我已经安排好的事推掉来面试。来到大厦找不到面试点，我打电话问她，叫我自己问人。终于来到面试地方，给表格让我们填，没凳子，站着写。写完交上去，然后还是在前台罚站。 站了大概十几分钟才有负责人出来领去面试。面试官一直在问能不能接受加班，最晚接受加班到几点，住得远不远之类的，可想而知这是个需要长期加班的公司了。我说最晚9点吧，然后面试官就开始心不在焉了，边看手机打字边有一搭没一搭的问问题，估计我回答了什么都没听到。又问我喜欢买它家的什么东西，喜欢什么品类，问得很详细，还在手机上记录。综上我严重怀疑他们其实是借着面试的名号做社会调查，到底要不要去你们自己三思了。 ...查看更多

面的是rpo实习生。面试只有一轮，面试的人就是之后带你的人，面试过程比较简单也比较规范，主要还是会根据简历来问，比如一些校园经历和实习经历，比较看重抗压能力和沟通能力，每天都会有推荐的指标，没有完成指标就要加班，因此会问是否介意加班。实习生工资会在项目完结之后发（可能你离职了，工资还没到手）。需要自带电脑，公司下午茶实习生没份，但是大佬时不时会请喝奶茶。最后会有一个情景模拟。不是特别差的都会通过。...查看更多