面经详情

当时面试的是广告投放的实习生，投完简历后三四天，周二hr小姐姐就打电话过来了，因为不在上海就视频面试的，周三一面，面试的是个小哥哥，挺可爱的哈哈哈，气氛也比较轻松，有说有笑的，问了我关于up主推广还有会员购推广的事，然后问了问看啥动漫之类的，因为我用b站挺久了这些东西挺好回答的，然后一面通过了。 第二周的周二通知我周四二面，然后周四面试官没有按时视频面试，我打电话问hr，hr说面试官是部门主管在面一个社招的人，让我一小时后准备视频面试，然后我等了一个半小时也没等到对方上线，hr已经下班了，第二天打电话和hr说昨天没面上，hr说主管忙忘了，今天下午有空吗，就周五下午面，然后我同意了，结果主管又迟了半小时，打了电话过来说直接电面，主管就稍微严肃一点，也不问你看啥动漫关注什么up主，直接就问了在校经历，在学校得的奖，组织过的活动细节什么的，我被问的有点慌张，不过最后面试通过了，但是我当时还有课没办法立刻入职所以就没能去实习。 ...查看更多

一轮电话面试，一轮HR面，一轮Manager面，一轮Assessment Centre，HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节，公司概况介绍，自我介绍，辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call，怎么解读JD&候选人CV，所以role play这轮还算轻松，而且对比起HR、Management专业的同学，我是读Finance的，所以处理Finance板块的全英材料，在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高，但社会经验不足，没什么实际的recruitment和cost control的经验，经常站在自己的角度考虑问题，commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块，因为涉及的全英部分占比大，而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive，但很有能力。 ...查看更多

首先自我介绍，然后面试官恰好是店长，店长人挺好的。他主要问了我，为什么来元气寿司，那当然是赚钱啦。然后问了我家离这里近不近，以后上学离这里近不近，能做到什么时候，平时能不能承受压力。马上知道结果，最后就通过了。然后去总部签合同，然后办健康证，过了一周左右就上班了。...查看更多

光之子二面，由hr部门老大，和营销部老大负责面试，一般是3对2，或者4对2。现场好多大二的，第一次经历这种面试，面试官更像闲聊，除了自我介绍，其他问的问题都很随意。对现场某几名候选人有特别关注，一直对他们进行提问。我个人被面试官认为语速过快，负责承办的一个比赛，面试官质疑，现场问其他校友，校友说没听过。学校官微发布，横幅挂了这么多，真是被校友坑了。...查看更多

面试是群面的形式  约8人一个面试组。 [1]首先3分钟用乐高搭一个东西，展示自己特点，英文介绍。 [2]然后给了一个灾难救助医疗机器人的情景题目，设计主要功能，自己如何实现，并通过乐高玩具进行简单的拼接展示。【提出个人方案，进行个人展示】； [3]进行小组集体讨论，形成一整套方案，进行整体的方案展示； [4]推举代表进行发言，然后队员补充，也可以不进行推举，直接进行展示； [5]进行个人整个项目过程的总结。 [6]采集每个人的求职意向与工作城市意向。 整个面试过程比较轻松愉快，面试官基本上不会干涉你做任何的决定，也基本上不会提出什么问题。三个面试官，由两个在着重看简历，一个全程观察。 ...查看更多