面经详情

个人海外金融硕士，参加面试发现面试官不专业，彼此还要互相问应该问什么问题呢。当我回答到我在海外的工作经历时，前老板是老派作风时，面试官一位女士当场表现出现嘲笑，极为不尊重人以及不专业。而且面试官一再的强调他们部门的工作很简单很不需要技术含量，我表示很无语，算是一次不太好的经历吧。...查看更多

1.投递的岗位是风险审计助理，被通知面试的岗位是审计助理。2.直接是视频面试，面试官2人，HR一人，仅我开启摄像头。3.面试官会给3分钟时间要求你说出过往的经历，同时发出针对性提问。4.为什么会选择这个行业进行发展，过往找工作是否也是审计行业的工作。5.是否有考研或者考证的打算。6.面试官表示会把我推送给RA部门的面试官，已经收到通知。7.次轮面试提前告知了会有笔试以及面试。...查看更多

投的长春总部的风险管理岗，hr打电话问能不能接受在沈阳分公司，因为离家近所以接受了，然后就是等通知面试。每轮十人视频面，两个hr一男一女，男hr只最后问问题，都是女hrQ流程。总共一个小时左右但是人多其实没有说什么，就先自我介绍，然后问想去什么岗位，我们组大部分人都说的是财务或者金融岗包括我，然后又问能不能接受营销岗调剂，后面其他人都按照营销岗在说了。最后让每个人选三个你最想合作的人，男hr就问了得票最高的几个人一些问题就结束了。 因为想去国企所以很期待这次面试但是结果很失望，如果想找营销岗招聘时候写清楚我也不会报名了，个人性格原因不愿意做营销岗，可以接受营销岗位的求职者可以尝试应聘。 ...查看更多

前台会先给一张纸做笔试，涉及到基本财务个人所得税、道德、如何处理冲突、英语翻译等等的问题。笔试不太大问题，主要是双主管面试，其中有一个特别凶的主管会仔细询问你过往经验以及质疑你能力经验，别被吓唬住，保持谦虚、自信的态度即可。此外，面试前后还会让你直接观摩工作内容，所花时间看你跟带你的那个人怎么把握节奏，通过这个实地观摩，也可以让你真正了解你到底适不适合做这一份工作。...查看更多

面试官有一个Par和手下A和M。Par是话多的人，和M气场都很强大。群面case分析，楼主抽到的是一家汽车公司接受融资，互联网公司X和汽车公司Y挑一家。然后合并小组再进行第二波case分析，这次两组合并后很乱。之后单面，Par对楼主没有很感兴趣，一直都是A和M在问楼主。大家问的问题都不一样。 后来面试官和大家聚餐，楼主看到A（男生）吃很多，悄咪咪冲旁边candidate说了一句，他吃好多呀。结果A虽然是个外国人，但似乎听到并且听懂了，冲楼主狡黠地笑了。楼主怕是要凉凉哈哈哈哈哈。 ...查看更多

来分享下面这家的**经历。在正式面试之前，跟主管部门领导电话沟通互相感觉还不错，领导提前打了预防针说招聘过程会很长。接下来就是奇葩经历了:part1 HR周五通知次周周一集体面试，但并未告知具体形式和时间，周一等了一天都没人联系，后来再问说是给落下了，其他人已经面试了一轮了;part 2 HRBP、人力领导会审，有很长一段英文口试，结果对方满意，通过面试，给了一份夸张长度的英文笔试卷子，题型可参考雅思托福;part 3 HRBP电话通知基本就剩跟大领导走个流程，其间问了一堆背调问题，包括父母退休前工作，家里祖上三代是否北京人等等;part 4 通知了大领导面试时间，在面试日前一日通知岗位暂时不招了，因为旭阳总部派了一名博士填补这个岗位。哈哈哈哈哈，庆幸这样的企业没有进去工作，也庆幸我的公司没有与这样的公司合作。...查看更多