面试了一个多小时，主要分3个部分：第一部分：自我介绍。并且针对自我介绍提问。我重点描述了我用户运营的经历，但是后知后觉找错了重点。因为当面试官知道我分析的数据是有后台支持的，拿着现成图表来分析的时候，就对这段经历毫无兴趣了。后面针对我简历里的财务模型和敏感性分析，问了很多，很细，很深刻。具体到怎么选维度，怎么选指标，选了哪些指标，确定了哪个，敏感性怎么样以及结论。因为项目过去一年多了，我回答的模棱两可，所以这部分被怼的体无完肤。还有一些理论性的问题，我gg。
第二部分：一个case，分析滴滴各种业务线的用户分析框架，并且具体到如果抓取其中的数据。我……害，你们自己做功课吧，我提供不了任何帮助。
第三部分：应该是一些软问题，类似为什么选择滴滴，职业规划之类的。为什么说是应该呢，因为这个时候，视频软件计时结束自动关闭了，隐约听到一些问题，但是没来得及回答。最后打来一个电话，跳过了第三部分，直接让我问问题了。针对最后的情况和前面的表现，我99.99%是凉了的。
总结了一下需要注意的点：
1.对于数据分析不太专业的，没学过统计学什么的。真的就别勇敢尝试了，没必要。sql和python 还不算最重要的，一些方法论，模型框架什么的，我觉得短时间内很难提高。
2.类似压力面试，全程只有自己开视频，看不到面试官的脸。一个负责流程把控，另一个不间断问问题，疯狂被怼。
3.独角兽公司们，是真实需要有能力的人才去做实事。只能说，是我不配。祝好运，加油呀大家伙！
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