浙江的统一在杭州总部面试。只有一轮。6个人一组,4个考官,面试分两个部分。第一部分无领导论述+互评(题目类似申论小题,给了一篇文章,几分钟阅读时间)该肯定别人的地方不要吝啬。至少要发现提出一个人的问题,可以带个表掌握时间。第二部分自我评估,分析自己的优缺点。这里不要过于谦卑。把自己往好了夸,尽量弱化缺点,但是不能说自己没有缺点。为什么来建行?建议提前多去了解建行企业文化,可以发散。
最后面试官会就几个之前表现中他们感兴趣的点单独提问,因为我不是应届,所以问题还蛮尖锐的,问题不大,不要惊慌,冷静如实回答,扛下来就好了。3月签的协议4月入职。好坏我不评价,但是如果有更好的选择不建议在银行做柜员。
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