面经详情
匿名用户
面试了职位:无线射频工程师
确定通过
深圳龙华富士康面试经历
HR电话约面试,然后笔试英语和心理方面的东西,HR给试卷打分包好,然后带着分数去面试的事业群,技术主管面试,面试完了就等通知,过了几天,事业群的HR电话沟通薪资待遇。
Q:你觉得富士康是什么样的公司。
1条回答
有笔试
hr
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匿名用户
软件测试
确定通过
第一步,现在人力资源部面试,一般没什么问题,然后就去岗位部门面试,会有好几轮面试,面试官的级别是一级一级往上的,开始是直接主管,最后是部门主管,其中会让你自我简介,也会问一些专业知识,也会问你有没有女朋友之类的家常话,也会问你有没有什么理想之类的大话,想好怎么回答就行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
系统工程师
确定通过
桂林。网申,然后测评,假的测评吧,十几秒一题。两份。一份两百四十多题。一份九十题。宣讲会后笔试。有智力题。数列题。高中生物题。逻辑题。英语选择题。图变化选一个图的题。英语阅读。中英文互译选择题。高中物理题。地理常识题。 一轮面试。就是沟通一下。打算面市场营销专员,然后给我发采集表的工作人员跟我说可以面it。之前从计算机学院转到商学院,所以面it没把握,然后说江苏浙江那边要市场营销专员,想给我内推。 我觉得太远,没打算去。然后发采集表的小哥给我推了管理类,后面给我的岗位是系统管理工程师,负责价格订单系统,负责给权限等。后期开发和维护。面试官说可以在几个月里重新学技术,在试用定岗允许走技术。然后去技术类部门。 专业对口很重要。机械电子软件设计的比较好吧。面试官问了四六级分数。问了挂科数,允许挂3科。面试官人很好,我太紧张了,要面试的多点自信。然后五险一金,自己每月交500公积金,然后月餐补400。试用期六个月,试用期4500,转正涨500-1000。四人间每月住宿费400。周一到周五1.5倍工资,周末两倍。月不允许超过36小时。加班需要在系统里申请。噢一个师父制。我问了培训,大多为面授,也有线上视频。 问了三方协议啥时候拿到手。给了一天时间考虑签不签。哎,其实我是去看笔试去的,然后莫名其妙的给我发面试通知了。然后基本都是面试官在说,我听着。嗯嗯,是的。是太简单了。毕竟前后两场面试隔了两个小时。我无聊地练了两个小时的字。去的话只能是当学习了。这工资在深圳怕是只够吃饭。就这样。纯手打。希望能给找工作的小伙伴一个参考而已。加油,大家都勇敢点。祝大家都能找到更理想的工作。
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2 年前 发布
13
Nors
无线/射频通信工程师
确定通过
面试结果还可以。车企文化各不相同。比如,日系文化是比较内敛的,所以不要太锋芒毕露了,但是也不能不说话,在辩论时要找机会发言两三次就够了。小组讨论时最好做时间的控制,如果没有十足的把握不太推荐做组长。问个人问题时,会问道一些你专业的问题,所以可以稍微准备一下,比如市场营销的会问 4p ,工程类的会问一些原理。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共两轮,一面是电话面试(hr面),二面是主管面试(单面),拿到offer。意向岗位CNSBG,项目管理。疫情期间,校招流程:网申-测评-笔试(公众号)-电话面试10min-视频面试30min-offer call 20min。 3.15投的简历,邮箱马上会收到测评,主要是性格测试。3.16收到笔试邮件,只能在微信公众号上做,题型为行测和英语题(阅读理解,完形填空,选择题),时间为1h,没有截止日期的,之后三月底听了一次空中宣讲会,才做了笔试,题目不难,四级水平。 4.9-上午11.多接到电话面试,了解一般个人情况,之后因为项目管理要求英语能力较好,所以hr突然让我英语介绍自己的学校,准备3min,最后拖了一点时间,简单介绍了一下。敲重点,千万不要害怕说错,只要敢说,不用担心说的不流利,说的不够长,只要敢说就好!接着介绍了一下岗位,说了薪资问能不能接受,能的话就下午面试,主管面。一切来得太快了,前一晚还没洗头。 4.9-下午2.-2.30主管面,用的是腾讯视频,单面。分为三个环节:自我介绍,你问我答,面试结果意向。自我介绍没有时间限制,你想怎么说就怎么说。你问我答,根据自我介绍问了几个问题。接着又被要求来一段英文自我介绍(提前准备好了)就背了出来。面试官发现了,问我是提前准备的还是临时准备的。我说是提前准备的,但是也没啥,敢说就说,以后多练,没有为难。大部分问题是情景模拟:a.你作为项目负责人,要是别的部门的人不听你的怎么办?b.有一个项目,交付期准备到了,但是生产部门无法在截止日期前完成怎么办?我比较有印象这两个,不记得还有没有其他的。反正有逻辑、有自信,都可以答好。我也问了几个问题,主管回答。最后一个环节就是双方的意向选择,主管觉得我表现不错,我也觉得可以,就结束了。 4.15接到offer call,讲的是具体薪资,福利,住宿餐食、入职时间等。可以提前准备好一般的薪资福利问题问对方,确认清楚。大概就是,本科生六个月试用期(前三个月产线实习,后三个月部门实习),过六级,薪资是底薪四千五百多+加班费,年底双薪。高工资主要是靠加班费加出来的,平时1.5倍,周末2倍。转正加500-1000。住宿300一个月四人间,有饭堂但没有补贴,需要自费。工作时间5天8小时,8.-12. 13.30-17.30,超过的都算加班(听说要申请)。总体情况是这样子,目前还在考虑当中,也不知道该不该去,希望有经验的小伙伴也可以给我一点建议。
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2 年前 发布
8
匿名用户
用户研究员-实习生
感觉没戏
没有进入面试。秋招的时候去面试的,本人是专升本学生,去了之后发现还是有很多学生去面试的,通过了第一轮筛选后,HR让我们进行一场笔试,用手机做,答完题之后迅速地填了一份个人的详细资料,于是我在“是否专升本”处划上了钩,然后我连第二轮面试的机会都没有就被刷了,我自认为智商没有问题,同组很多人就我一个人被刷了连面试都没有进,希望贵公司对学历有要求的话就直接在招聘启事上注明,也不要浪费我们这些学生的时间。
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Q:
2 年前 发布
1
看准97029
仓储物料专员
感觉靠谱
社招,21年应届毕业生 在boss直聘投简历,然后招聘人资打电话给我,推荐我投另一个岗位更适合我,我同意了,然后把我简历退给了人事主管。过了一天之后,人事主管给我打电话,让我去现场面试,面试前拉了个微信群,面试前要提交一些材料:健康码,行程码等等。然后在指定时间去面试。问的问题比较多,主管拿了个小本本,里面写了一页多的问题。1.自我介绍 2.你最崇拜的人 3.你对岗位的理解,为什么来 4.家庭情况 5.你介意上级领导比你学历低吗 6.什么是有效沟通 7.如果你的领导让你执行错误的任务安排,你怎么办 8.你怎么开展工作 9.你怎么看待个人利益与公司利益 10.你失败的一件事情 11.你的缺点是什么 12. 你最近面试的公司有哪些 13.你住哪里 14.你最喜欢的一门课 15.你最喜欢的老师……总之会问一些基本情况,然后给你一些情景题给你压力,让你回答。我应聘的岗位很看重逻辑思维能力,所以回答的时候条理性还是蛮重要的。当天下午人资就给我打电话谈薪资了,总体还是很满意的。效率也比较高。后期进行学历验证和体检,进行笔试:英语,智力,心理等。
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2 年前 发布
匿名用户
生管物控
未通过
智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.
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包含1个问题,1个回答
Q:其实也没问什么问题,就问excel word 会不会,然后让试操作了一下.
2 年前 发布
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