面经详情

面谈时长约1小时30分钟面试时间，笔试30-50不等，面试难度不是特别大，主要是看你笔试成绩，要是成绩好，那就很容易进行下一环节，否则没戏。然后就是跟人力和负责人面谈，主要针对你的简历和专业功底考察，考察过后就是听他们吹他们公司多牛逼，然后他们都是什么大卡，最后就是薪资待遇，要是你提的超过6k以上，后面就会不发offer，但是不会说！ 待会再通知你入职事项，但是你会发现迟迟收不到，然后你问的时候才知道不要了，而且现在主要招聘对象是招廉价的应届实习生，所以手头上有offer的，就不要考虑这家了，后面也会莫名其妙的降薪，或者被辞退，毕竟高于他们能给的。 ...查看更多

通过学校招聘会投简历去的，培训学校主要是艺体类专业课培训机构，同时辅有文化课培训，我面试的岗位是英语助教，工作内容是辅导学生自习和听课学习经验，工作时间周一到周五，周六会轮流值班一天，周天晚上要跟班晚自习。工资除了底薪2000还包括全勤奖，绩效等节日福利。每年一次公司旅游，外出采摘活动。...查看更多

我参加了该公司面试初试，通过后如约在同日下午参加视频复试。复试时是一位教学主管，我在进行正常课前引导时抛出的互动性问题，他95%都回答不知道，我可以理解，确实偶尔会遇到这种情况。但我还在讲解调色时，老师忽然以“老师你到底画不画？！算了，我很忙我时间很宝贵，下次再约复试吧”为理由挂断了视频，事后也没有任何解释。...查看更多

个人感觉是自己临时反应不足 客观来说是自己没有做好 但有一点感觉大公司真的有点一言难尽 老师基本要面试4轮 第一轮人事部面试聊些简单的问题 然后做一个笔试 试题不难 题量大 选择阅读写作 15分钟 我全部完成的不错 初试过了之后等几天会有教学部门的电话面试 当时晚上七点多在吃饭突然打电话来 也不问你方不方便直接就要求测试 OK 你是老板你说了算 但对方明显信号不好 说自己在外面办事 感觉是顺路打个电话给你 然后就问你要多少课时费 我反问底薪和每个月课时大概是多少 对方绕来绕去就不告诉你底薪 也不告诉你大概全职老师有多少课时 我就按行业水平说100-120/h 然后对方竟然笑了 还嘲笑说“那你一个月要上100小时才拿得到1w啊哈哈哈” 觉得有点不尊重人 很多机构全职老师一个月课时都在100左右 而且还有底薪 这不是很正常吗 可能是我不了解新东方的平均课时费吧 可能人家课时费很高 一个小时500-1000块 全职老师一个月只上50个小时 当时觉得有点不被尊重的感觉心情受影响  然后接着就开始问专业问题了 感觉老师自己也不是很专业 问问题就刻意去为难你 每一个语法点都拿特例来问你 完了老师自己也问的不清楚 就感觉为了找个点来为难你而找的点 但是她给的点也不具体 不太知道她想要什么答案 我给的答案尽管是正确的但不是她想要的吧 反正客观来说我自己也反应不够迅速 还是缺乏经验 有经验且专业水平过硬的人可以试试 总体来说并不难的 ...查看更多

一共两轮面试，第一轮HR随便问了些基本问题，第二轮应该是主管级别，需要准备5到10分钟准备Demo课。教材是新概念第二册，当时完全没有想到还要现场授课。有点尴尬，因为毕竟对教材不熟悉。磕磕巴巴讲了一段，有好也有不好。不过主管还算满意。 试用期底薪是4500，其他课时费还有福利啥的不是很清楚，但是即使加上这些杂七杂八的，估计工资也不高。虽然拿到了offer，还在犹豫要不要去。但整个发展前景的话应该可以，如果想一直呆在上海又喜欢老师这个行业可以考虑。 ...查看更多