面经详情

跟公司HR在BOSS上沟通，确定好面试时间，首先到达公司看到的是不同与其他公司，特别的气派高档，公司前台接待很有礼貌的给安排到会议室填表格等候HR来面试。面试官很和蔼，简答沟通了下工作经历和相关工作岗位的情况，问了些门店管理类的问题。HR面试后安排到门店找区经复试。约了门店面试时间，跟区经沟通后也基本满意，后安排去门店上班，经过三天学习确认通过办理了入职手续，现已成为凰艮公司一员。...查看更多

面试店长，一共两轮面试，区经理一轮，市场经理一轮。因为是直属领导的面试问的问题比较专业，都是基于门店管理和团队管理的问题。第一轮区经面试，聊了下关于过去的从业经历，和过程中取得的成绩和困难，对于元气的认识和未来的职业规划。第二轮市场经理面试，聊得更多的是如果入职的话，自己的大体规划和人员发展，门店发展的想法。个人认为，他们很看重你的企图心和执行能力，谈及的计划要非常具体，目标要非常明确。...查看更多

面试先是HR，等到了才告诉我面试的门店店长岗位没有了，这是一坑。然后说他们还需要什么都会的主管级别，跟店长差不多，抱着了解的心情想着坐下来听听看。说是新店8点30号开业，开业前期的工作是去跑小区和商场找人办会员，这是二坑。问了开业前主要是做这些嘛，回答是的，主要是要会员，主要提成就是办的会员用你的二维码买了东西，这是三坑。太坑了，第一次面试没结束我提的结束。严重的事实与招聘平台不符合。...查看更多

一面是HRBP，上海小姑娘，很亲切很礼貌，认真的介绍了公司的情况，也细心的了解了我之前的工作经历，感觉还不错。二面是城市长，面色有点憔悴（压力太大？），先简单了解我的工作经历，然后介绍了店长这个岗位的工作内容，还特意强调了一句话：店长很辛苦，你要做好这个准备，我就是一路这么过来的，唉，这一年不知道我是怎么过来的。最后我通过了，后来才发现，只要来面试，都通过，因为缺人。...查看更多

面试的职位是零售经理，电话面试通过询问可否留个微信告知有问题可以发送短信到公用手机，后续提前很久回复到时候去哪个部门找哪个人，未回复。我也是第一次碰到这么无厘头的事情。 后续根据约定的时间去了，是另外一个人面试的。具体也不知道什么岗位的，问了我的工作经历啥的，然后问了些关于该行业的理解(可能也是他们的一些模板吧)。后续我想问下那个岗位具体做哪些工作内容，回复说网上招聘的时候写的很清楚。到最后也没回答出个所以然。最后说实际即使一面过后还有二面三面，直接告诉我不符合要求。 想说的是该公面试根本没有平等交流的感觉，直接在一个很狭窄的地方体验超差。面试官全程一本正经而且根本不专业，搞得真心没有欲望继续下去，horrible啊。 ...查看更多

先是boss直聘上这家公司的hr找到我，起初没太在意，后面连续有6个人来找我，终于来了点兴趣，看了下薪资福利，觉得还可以，就先做了个视频面试，通过后约了时间去公司做复试，第2天通知我通过了，再约时间做最后一次面试。 面完后等了一天，半夜12点多发短信来说不合适，真是敬业，大半夜发，俩次去公司，面试都是人满满的，人超级多不说，每次都要等好久。而且每次都要问，你为什么选择朴朴，我了个去，明明是你们的人事疯狂骚扰我的好吧，感受很不好。 ...查看更多

网上投的简历，先是简历筛选，本以为三只松鼠名气那么大，而且在安徽也数得着一定很难进，一周后告知简历通过，过一周有个视频初面，面试官很年轻，后来入职后才知道92年的，接着说初面如果通过过一周会安排终面，焦急的等待了一周没有消息，以为是凉了，又过了三周，突然打电话说初面过了，过几天安排终面（入职后才知道整个公司都是多么不靠谱）。 终面也是视频，很顺利，两个面试官，其中一个是初面那个，简单问了爱好，为什么选择这份工作就结束了，全程不到十分钟，然后晚上就发消息被录用了。进去后才知道，门店的大多都是大专，能有个二本学历就是不错的，而且由于公司发展比较快，很多高管也是大专学历（并不是贬低专科生），有些眼界和格局比较窄，在里面工作了几个月，经历了年货节，然后又继续投简历，找到新工作后就溜了。 ...查看更多