面经详情

一轮面试，筛简历的hr半夜一点半看了我的简历，很敬业，打电话通知面试是几天后，我都以为简历石沉大海了。去面试的时候填了实习生应聘登记表公司安排一位面试官，先是自我介绍，自我介绍完问你为什么选择这个职业，然后是是否接受出差。 有一些面试套路基本没问，问是否接受出差，问了解这个工作吗？过程中看了我的简历，其实问的问题真的很少，也没问我什么有什么想问的，很快就结束了。我以为要凉凉，礼貌问什么时候可以真的结果，她说今晚或明早，然后第二天下午打电话说给我发offer。我真的又以为自己没戏了。实习工资2200，交通补贴一天4or5，实习生无餐补，双休，上班时间8:30-17:00或者9:00-17:00。 ...查看更多

一轮面试。面试官没有介绍自己的职位，应该是会计管理层之类的。问了自我介绍、会计是什么样的工作、以往经历中学到了啥，还会根据你简历进行一些常规问题。面试的时候约定的时间去的，但里面已经开始了，然后直接让我们坐进去一起面。面试完说第二天给我们打电话等通知，最后我没通过吧，没来电话。...查看更多

面试分为两个环节：首先是部门负责人面试，询问简历上的个人经历、介绍工作内容等，时间持续大概20分钟；然后原地等待一会儿之后是分管HR面试，询问个人职业规划、了解对公司的了解等，时间持续大概15分钟。 结束之后的当天傍晚就接到了电话通知，随后两天收到邮件通知，正式入职时会有半天的时间参与培训。实习生也会签署劳务合同，整体感觉面试流程清晰规范，氛围轻松，难度不大。 ...查看更多

因为投的日常实习，所以一天就面试完了。一面是HR面的，大概自我介绍之后问了一些简历上的问题，感觉不怎么难，最后确认了实习天数和可实习时长。二面是后来的team leader，小姐姐人挺好的，问了一些专业上的问题，对招投标了解多少之类的。三面是大leader面的，对这简历又追加了一些问题，而且还问了ppt的操作方法。...查看更多

一轮电话面试，一轮HR面，一轮Manager面，一轮Assessment Centre，HR&Manager面都比较喜欢challenge candidate的motivation&抗压能力。Assessment Centre有四个环节，公司概况介绍，自我介绍，辩论和role play。面试前我花了很多时间研究cold call，怎么解读JD&候选人CV，所以role play这轮还算轻松，而且对比起HR、Management专业的同学，我是读Finance的，所以处理Finance板块的全英材料，在呈现中更加快准狠。 辩论的话竞争对手虽然学历高，但社会经验不足，没什么实际的recruitment和cost control的经验，经常站在自己的角度考虑问题，commercial sense不足。在几个板块里面面试难度最高的是Finance板块，因为涉及的全英部分占比大，而且材料专业性比较高。这个板块的Manager有点aggressive，但很有能力。 ...查看更多

流程：电面-f2f面-测试-录取。首先是在网上看到招聘信息，发邮件投递。过了几天电话面试，问到why bosch？什么时候入职，然后约在第二周面试。二轮面试大概时长1小时，主要根据JD和CV问你的经历，岗位匹配度？时间上是否能安排，每周几天？所以博世在做的一些项目了解，最后是提问。 过了5天通知过了，然后要求入职前做一个相关行业战略分析报告，给了一周时间，做完发送后当天通知录取。 ...查看更多