面经详情

面试过程，人事提前预约结果到点去了该岗位待面试人员已经扎堆了，然后惯例填单考试，两张试卷，一张管理类问题另外一张英文考题，管理卷答完我就交卷了，英文卷未填！ 面试岗位并未要求英文，人事也说了可填可不填，因为同行里面我第一个交卷，所以第一个面试啦！然后上部门面试，一面应该是个小头目感觉良好，薪资确认无误！然后等待经理二面，结果他们香港经理急着开会，稍微阅过考卷就以英文不行为由压低薪资，我没有同意该薪资，所以面试草草了事！我出来时已经是离下班只剩半个小时时间，而后面同行伙伴才刚刚开始一面，估计是连二面面试官都脸都难见到了，所以此次面试感觉并不怎么样！ ...查看更多

当天早上约好下午2点半面试，结果等了1个半小时，4点后来了一个中年人，寥寥草草说了四五句话，随便瞄了我的简历两眼，又说了两句不搭边际的话，就说我不合适！真是有够低劣的面试经历，这家公司用这样的人来面试，不要颜面了吗？面试者的时间就不是时间？求职者就可以随便玩弄？呵呵。...查看更多

仓库基层岗位，两轮面试，有基本英语要求，招聘信息上写4-6k，其实最后才知道基本工资就是给4K，还是税前，公司要从北京通州整体搬到天津西青，地点在工业院内，离公交站很远，没班车，没食堂不管吃，给饭补，周边荒凉，有双休五险一金，试用期3个月，80%，前三月估计扣完保险到手2000多。管理层是中国人，所以私营企业的味道特别浓，且是与社会脱节多年的管理层，仓库设备短缺，也没有卸货平台，没有缠膜机，露天装车作业，冬冷夏热，叉车紧张短缺，居然是用堆高车，也不怕出工伤。 通知我面试通过了，我也没去上班。如果一开始就说给4千还得面试两轮，连去面试我也不会去的。给4千还得面试两轮，部门经理做不了主，还得总经理面？太官僚风了！现在随便哪个公司随便一个职位不是这个价位，还至于总经理二面？根本不是德企的感觉，金玉其外败絮其中，也不是所谓的行业内世界第二的那种感觉，太差了！是我目前职场里见过最差的外企了，别的外企真的真的真的，不是这样的。 ...查看更多

面试官人很好，很亲切，问的都是一般的基础知识，但是思维拓展挺多的，还有一些问同事之间相处问题的，要灵活一点回答问题。还有一些关于物流的问题，仓库管理最重要的说是安全，这个应该不会有什么问题。其次就分开，一个是现场，一个是台帐了，做到现场条理、整洁，然后保证帐货一致。这些应该是仓库工作主要内容了。 至于其他诚实啊、责任心啊，那些都是基本的东西，拿出来过度的强调只能是自己欠缺这些东西，在面试时最好就是一言带过就好了。 ...查看更多

从1月份开始，先后经历了多轮次的面试，面试进程持续了一个月左右。每一个人事以及面试官都非常专业和nice，这也是我选择环球的原因之一。对过往履历比较重视，直属经理看重工作细节，老板看重你的human management and personality，每一轮面试都有不同的侧重点。以及收到offer，希望尽快开始工作，很期待环球影城开园的那一天。...查看更多