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进去公司之后填关于性格测试的试题以及信息表，然后面人事
进去公司之后填关于性格测试的试题以及信息表，然后面人事，问的很多就是关于为什么离职这些问题，因为原岗位的人是要去待产，所以才重新招人，第二轮就是要交接这个岗位的人面我，问的关于专业上的问题，第三轮是财务领导面，问的也都是那些问题，最后就是人事经理面我，问我住哪里兴趣爱好是什么这些问题。四轮面下来感觉是很不错的。 然后七天之后收到对方的offer，但是因为自己还在交接期间，对方急着要人，所以没办法去，失去了这个机会，其实我后面挺后悔为什么没有直接过去，因为岗位、地理位置、薪资我都很满足。
3轮及以上
有笔试
薪资

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匿名用户
基金会计
确定通过感觉靠谱
一面电话和hr聊天，英文自我介绍二面，第二天就去，两个部门的人面试，全英文。涉及到基金知识，个人简历的细节还有behavior questions。之后去做英文语法题目大概几十个题三面，第三天去。还没面。
包含1个问题，1个回答
Q：怎么做会计分录，对基金产品的理解举例， 工作和实习细节的问题等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过未通过
我当时的面试难度还好，主要是单人面试，但是有3-4轮，每次都是单人面试。车轮战，问问题为主，难度一般。后面我的同学和朋友参加的面试就不同了，有小组面试，压力面试，会有一些比较挑战的问题或情形需要面对，考察综合素质和临场应变能力。
包含1个问题，1个回答
Q：你接受海外外派吗？
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过未通过
感觉很不正规 先做了套题 然后让你在一个小接待室等 然后来了一个男的 穿着很随便的拖鞋  也没有介绍他是谁  就问了很简单的几个问题  一点也没有说他们的要求 或者工作内容  全程都是板着脸 感觉他们并不要招人
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过确定通过
过去面试，面试完就拉人过去帮忙，搞了大半天。然后过几天说要我过去上班，我答应了，然后当天下午就打电话给我说他们公司不需要我了，说是总公司的决定。呵呵了，耍着人玩好玩吗？！还什么日本公司，扯淡！如此无诚信的公司趁早不去，省的以后一堆烂事来烦你。
2 年前 发布
29
匿名用户
会计
未通过感觉没戏
首先HR电话沟通，然后约定时间现场面试，群面（2个会计主管和1个HR总监，5-6个面试者）。首先轮流自我介绍，包括三方面（教育背景，工作经历，选择LG的原因）；然后针对之前的自我介绍进行提问；接下来是面试者自发提问；最后是一分钟的英文自我介绍。
2 年前 发布
28
匿名用户
会计
未通过感觉没戏
一面就是财务经理面试？问了之前的工作经验和薪资要求。聊得不多，感觉双方信息交流不到位。经理说会计很好做，主要看个人态度。不知道是否有人事面试。无法得知详细的福利。当问到经理“五险一金是入职后什么时候购买的”，经理没有回答我是转正后买还是入职就买。
包含1个问题，1个回答
Q：谈谈你之前的工作经验，为什么辞职。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
未通过感觉没戏
经历三轮面试，分部经理，总部HR经理，HR总监，财务副总，面试都不太准时，开始会有一个等待的过程。第一轮会让你填写职位申请表和一份性格测试表，做完等待15-20分钟后分部经理和人事专员一起面试。第一轮过后当天有结果，通知第二天去二面，总部番禺区。二面是总部HR，一般会跟你聊你以前工作经历，对自我认识和职业规划，也会针对你的工作经历提出针对性的问题，二面前后总用时1.5小时，然后当场出结果。 最后一面是面试财务副总，等了至少30多分钟以上HR告知开会到下班前另行约定时间面试，晚上告知次日早上终面。终面遇到财务副总(hr小姐姐说是一个高管老婆)，气场很强大看的出比较干练，在面试过程中提到的问题是针对你前期的工作内容提问，回答问题过程中多次被打断，然后看人的眼神是那种很不屑让人比较不舒服的感觉(同次参加面试的另外一个人出来后也是这么说)，给人不被尊重的感受！ 总体感觉，前面二轮面试的人员都比较有礼貌谦和，最后一轮给人感觉特别不被尊重，然后面试的整体难度居中，整个过程下来感觉还是见识到不同的人，有不同的点借鉴的。 ...查看更多
2 年前 发布
39

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