面经详情
匿名用户
面试了职位:市场推广
感觉靠谱
面试经验,人事+部门主管
先人事面试,然后部门主管面试,中英文自我介绍之类,还会有一些创意相关的问题,需要英语水平,现场需要回答一些英语的问题,不过也是比较简单的,会问加班的问题,不过常规回答就好了。
面试含英文
2轮
相关推荐
匿名用户
市场推广
确定通过
跟传统面试过程一样。有三轮。一轮:人事, 主要问一下你之前的工作经历和学历,家庭背景等个人简单问题。二轮:业务,相关的业务部门负责人会单独和你聊,主要考察你对自己想要面试的职位的认识程度。三轮:部门boss,基本就是谈钱了,如果你前两轮过了,这轮钱要的不多,基本就成功了。
...查看更多
包含2个问题,2个回答
Q:校园经历有哪些。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广
确定通过
面试官比较和善,也不会很凶。而且一般问的都是一些较为基础的与个人学习生活问题,诸如:你在大学都参加了那些社团啊?从中都有哪些收获啊这些。总体来说面试较为简单,只要性格不是特别内向,言语之间出现明显的漏洞,基本上就不会有太大的问题。谢谢。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己的缺点是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广
未通过
进门,填表,过程中听到几个人在讨论去年的用户为什么还要来退款,想想可能他们的售后做的不好吧,等了一会,hr经理进会议室面试,从一开始就是审问式的对话,说话快,问你在意什么,答说在意氛围,薪资,工作,希望有一起为同一目标努力的人,又问每家公司都有抱怨不好的人,意思说我们公司就有,真的很有意思,我说我在意氛围,你说公司氛围不好,那我要说我在意薪资,你会不会说按你的要求薪资给不到呢? 匆匆了事的态度,以及隔着口罩都可以看到的轻蔑的笑,只因为我说我工作这些年也有一些人脉,所以换工作不想靠朋友介绍就该被嘲笑?(还说了推广月预算100-300万,这个是给同行参考的)
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
面试未通过。不尊重人。面试官全程不专心,不尊重人,和岗位相关的问题问得很少,而且很广泛,比如给你一张数据图,图里面只有男女消费比例和各类别产品消费比例,然后要你立刻想一个方案,但是没有任何设定,但是面试官却一直打断你说话在并中途插入设定条件,语气很不耐烦。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
感觉靠谱
1.平安来学校宣讲后现场收简历,然后发的笔试题。2.总的来说笔试题很简单,就是基本的行测,逻辑题。当天晚上收到面试邀请,平安专门派人到我们学校面试。面试形式2V3。先自我介绍然后轮着问问题。大概就是初筛吧,性格内向的语言表达能力不强的应该会被刷下去。3.隔了几天到平安上海的公司二面。群面形式,讨论问题。背景是船漏了要救人,义工七八个人,拍个优先级顺序。有老将军、医生、商人、贫困但有前途的大学生、小学校长、中学老师等。整个小组讨论抓住细节不放,跟我预期方案不同。4.最后貌似没有人进终面。。。。5.感觉平安招的人也不多,所以竞争有点激烈
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
市场推广
未通过
体验最不好的一次面试。面试官全程板着脸并且非常爱打断人,不断质疑你的答案,而且语气神态非常非常不尊重人。不敢相信谷歌居然也会有这样面试的部门,面试完感觉像是做了一场噩梦。祝今年夏天入职这个组的实习生开心愉快。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场推广
未通过
首先是电话面试,hr问了一些常规的问题,还有英文问题,为什么离职?是否了解DW之类?接着就是去百度大厦的DW开始hr面,给出你所具备这份工作的优点?为什么要加入DW?说出三个优点?笔试:中译英,写一篇邮件内容关于联系当地网红上架DW产品。leader面:主要介绍一下岗位相关。
...查看更多
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
江苏聚为电子科技有限公司
江苏聚为电子科技有限公司面试经验
江苏聚为电子科技有限公司面试经验:面试经验,人事+部门主管