面经详情

只有一轮面试，就是跟HR聊天，本来面试的是人事助理，在app上聊的时候还说不是底薪低提成高的那种岗位，到现场一聊发现其实也是底薪低提成高的岗位，还好面试没过，不然我还得考虑怎么拒绝，一个月底薪才1000还没有其他福利，招不到合适的人的话去掉每天的路费和饭钱就等于白干一个月，而且根本就学不到任何东西，跟销售唯一的区别就是销售是现实中到处去烦别人而人事助理是天天在网上烦别人。...查看更多

主要分享群面的流程等，绿城19年暑期实习面试流程搞的不是太好，整体流程并没有事先通知，导致很多人通过了初面直接回去了，错过了紧接下来的复试。 在此吐槽一下群面形式为90秒主题演讲，两个HR，一组10人，上一个人演讲开始，下一个人抽取题目，并有90秒的准备时间，题目丰富多样，主要有一下几个：用三个词形容你的大学生活、真诚、善意、精致、完美，大家可能发现后面四个题目是绿城的企业文化，所以无论抽到什么题目，主要内容还是在于介绍自己的核心竞争力，把题目往自己的身上扯，自圆其说即可。 ...查看更多

面试一共三轮，刚刚拿到offer，非常开心。运气很好，据说上一个在此岗位的是某985研二学生，而个人是大二下，为暑期和大三找实习，所以能接受真的很意外。自身实力不算太差，一本法学专业第三且有过司法所实习。面试时着重问了司法所经历，高口证书和马拉松等。上周去的一家500强也着重问了高口，对于法学而言，要去外企做法务，或者大公司做法务，口语真的很重要，请看到此条的人认真对待英语。本身是上海生源，大一四六级裸考一条过，所以在这方面有优势。 现在讲讲面试，一轮法务部小姐姐，二轮法务部leader，三轮hr小姐姐。普遍很温柔随和，法务部leader真的太可爱了，详情见其他评论，比学校老师还耐心，真的应该可以学到很多。面试问题针对简历，其实普遍无转正的line会比转正低，所以应聘时请看清楚。去过其他能转正的，要求真的非常高，翻译什么的都是小case，所以还是强调一下英语！ 最后所谓面经不过是对这家企业的喜欢而发出的感叹，印象很好，毕竟进去没有压抑的感觉，而且对于大二学生特殊要求，比如有些天只能半天在协商后还是应允，所以我对wish怀有感激，也希望它越来越好。 ...查看更多

光之子二面，由hr部门老大，和营销部老大负责面试，一般是3对2，或者4对2。现场好多大二的，第一次经历这种面试，面试官更像闲聊，除了自我介绍，其他问的问题都很随意。对现场某几名候选人有特别关注，一直对他们进行提问。我个人被面试官认为语速过快，负责承办的一个比赛，面试官质疑，现场问其他校友，校友说没听过。学校官微发布，横幅挂了这么多，真是被校友坑了。...查看更多

我面的是运营实习生，因为之前有过相关岗位的实习经历，所以自我介绍之后都是在问之前实习经历的细节，负责什么工作，工作是什么样的流程，有什么收获，大概是这样。面了三轮，可能比较急需用人，我也有相关经验，比较匹配，所以最后hr也没问什么问题，直接就谈薪资待遇和有关入职的东西。整个面试氛围是挺好的，面试官全程都有说有笑的，挺轻松的。下午面试的，回去的路上马上就收到offer了，效率很高。...查看更多

收到简历打电话通知我第二天面试，但是我第二天已经有安排问能不能换个时间，说不行，于是强行把我已经安排好的事推掉来面试。来到大厦找不到面试点，我打电话问她，叫我自己问人。终于来到面试地方，给表格让我们填，没凳子，站着写。写完交上去，然后还是在前台罚站。 站了大概十几分钟才有负责人出来领去面试。面试官一直在问能不能接受加班，最晚接受加班到几点，住得远不远之类的，可想而知这是个需要长期加班的公司了。我说最晚9点吧，然后面试官就开始心不在焉了，边看手机打字边有一搭没一搭的问问题，估计我回答了什么都没听到。又问我喜欢买它家的什么东西，喜欢什么品类，问得很详细，还在手机上记录。综上我严重怀疑他们其实是借着面试的名号做社会调查，到底要不要去你们自己三思了。 ...查看更多