面经详情

确定要做销售的可以去 进去先进会议室填单子 里面循环播放他们公司的晚会活动等纪录片 桌子上放了三四种公司概况宣传书 我翻了一下 基本上都在吹捧公司人才和宣扬公司开展的活动 找了半天大概就五分之一内容讲到重点  公司是自产自销模式 卖按摩仪什么的 个人感觉宣传的很过 空手画大饼那种    HR很扯 网上沟通时我反复跟hr确认不是销售岗位才约好线下面试的 到场后才告诉我就是销售 面试很一般  因为不合适所以没有深入了解 想做销售的话可以试一下 条件还可以 ...查看更多

上海分公司的事业部实习生岗位，应该是比较缺人，所以面试也比较容易。岗位是人力资源公司打电话来介绍的，去到公司之后先是hr会和你聊一聊基本情况，之后会做到什么时候，离公司远不远一类的问题。 后面正式面试时两位面试官，一位是部门的部长，日本人，另一位中国人，全程日语面试，除了基础问题外，还举例了工作中的常见状况并问你如何解决。实习生面试真的非常松，我有好几个地方没明白，让他们给我解释了两遍，自我感觉也不是很满意，然而离开公司5分钟内就反馈录用了。 ...查看更多

面试的是西咸新区的猎头顾问助理实习生。首先是电话面试，电话面试过了以后，会发邀约去面试，面试的时候工作人员把你带到面试室去笔试，有5个问题，都是开放型问题。10-15分钟的笔试时间，之后就是面试。 第一轮应该是小组长面试，问一些简历上的问题以及在笔试时问题的解答，还有一些关于猎头方面你的理解的相关问题。第二轮是leader面试，问题相对来说比较难，有一些人力资源专业性的问题，也会从你的话里找问题和漏洞，然后问你问题。基本上是应付过来了。两轮面试过了以后还有一个电话面试，会考察英文水平，通过问题了解你的抗压能力。 ...查看更多

面试的是it部的实习生，面试的人是it部的经理和hr实习生。先看了我的简历，然后先问了我毕业时间和专业，我简单的说明了一下自己的情况。然后面试官简单的说了一下这个岗位的工作内容，工作大概会用到Excel来处理大量的数据，然后会有些枯燥。可能是他们的工作的内容不太需要专业的it技术性人才，所以面试官着重强调了我是否考虑好这份工作，我当然是表示没问题的啦。...查看更多

成都阳光城暑期实习生的群面，八个人，就是普通的无领导面试，业务员难民记者与面包那个题，分岗位进行面的，最后每个人要评价全场表现最好与表现最差。 最后被很无情的刷掉了。 说一下失败后的教训吧：感觉还是要多说话，一定要融入进去，就算是补充，也应该点出来，强调前面的同学其实说的都是一下几点，叭叭叭，然后说针对这个问题，我补充一下几点，因为这个题是非常典型的题目，我面试的时候前面几个同学反复就说那么几条，我心想就补充一条吧，就只说了那一条，最后就凉了。 ...查看更多