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需求分析工程师面试，简单，但是流程很多
面试时间很长，总共有三面，分了两天。第一面技术面，主要讲讲对需求分析岗位的理解，工具的使用，工作经历如何如何等。第二面试hr主任面，说是定岗定薪；最后一面是总经理面，主要看一下自己对职业的理解，职业规划等相关问题。
Q：如何挖掘需求，流程是什么。
3轮及以上

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匿名用户
需求分析工程师
未通过未通过
面试的是安全工程师岗位，该公司主要做的是汽车产品，问了很多安全监测等方面的专业问题，会对照成绩单问每门课程都学过什么，问的还是很详细的。公司水平也是很高的，会问你的期望薪资，你的期望薪资如果在他们预期范围内就基本可以给到那么多。
2 年前 发布
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匿名用户
需求分析工程师
确定通过确定通过
1、业务主管直接面试：很少技术相关的问题，我主动提起，对方都没怎么问。主要是结合实际场景提问，评估做项目的综合能力。 2、因为业务主管很满意，直接让跳过第二面的综合面试。 3、人力资源终面，主要是我提一些问题和疑问。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过确定通过
公司目前转型互联网，包括管理方式还有办公环境等。项目都是政府项目，产品会比较多的介入售前环节；两轮面试，面试官总体上都比较好，问的问题都是围绕过往工作经历；比较倾向于有互联网基因且有传统软件项目背景的候选人。
包含1个问题，0个回答
Q：介绍过往经历； 需求文档的构成模块； 是否愿意出差； 期望薪资。
2 年前 发布
2
匿名用户
需求分析工程师
未通过未通过
笔试+3轮面试，第一次遇到做需求需要笔试的，挺正规的公司吧，不过笔试对于我来说挺简单的，一两轮面试和hr、产品经理聊得挺好的，通知与部门经理复试，聊了1个小时，他们更倾向于让医生做需求人员，而我恰好不是，也不怎么了解医疗器械，等了好些天，确定不录用我了，哎。
2 年前 发布
2
匿名用户
需求分析工程师
未通过感觉没戏
面试感觉非常不好，问HR都是一问三不知，就这不明白怎么做招聘。面试过程中问的问题也没有符合这个职业的感觉，重要问工作经历而不是工作经验。最最体验不好的，就是面试完了之后HR就怎么也联系不上了，如果不通过麻烦也给个回复或者通知，这样真的很不好。
2 年前 发布
匿名用户
需求分析工程师
未通过未通过
过程根本就不重要，非常的水，刚做完自我介绍基本上就快完事儿了，你们对学历有硬性要求就直接在电话里事先说清楚了，别面试开始了以后又要求必须是985、211学校毕业的，还必须是本科以上学历，互相耽误时间。 面试官根本就不会面试还一副高高在上的姿态，连怎么问问题都不会还要屈尊跟面试者面谈，不要我正好也避免入坑。刚到面试楼层的时候屋里有他们6个员工在工位上坐着，我刚进屋跟正对着门的那个人连说了三声您好刚抬眼看我，然后非常不耐烦的帮我去找面试官，因为我打扰了他看王者荣耀游戏直播。剩下的那5个人也都坐在工位上玩手机，就这种工作状态和懒撒的态度，工作效率可想而知，下回这单位再给我打电话我肯定不去，再说了我也去不了。 ...查看更多
包含3个问题，3个回答
Q：你为什么在上家公司离职。
2 年前 发布
2
匿名用户
需求分析工程师
未通过未通过
顶着高温天前来面试，还没聊几句面试官就说这样聊天看不出我的真实水平如何，让我把在之前公司写过的文档发电子邮件给他看一下，看了之后觉得可以再联系我，当时就觉得似乎不是很靠谱，但是感觉HR讲话态度还比较诚恳，回去后还是把之前写的文档删去了一些部分发了过去，结果居然就再也没下文了，就算是看了之后不满意好歹也回复一下邮件，对应聘者连一点起码的尊重都没有，严重怀疑招聘信息的真实性。...查看更多
2 年前 发布
2

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