到了先填个人信息表,基本都是个人简历已经有的。遇到另外两个面试其他岗位的,填完表等了20分钟左右。
然后带去会议室面试,面试官(招聘经理)一进来根本没有介绍自己公司的意思,让人自我介绍完后就拿起笔开始套经验,问得超级详细,一字一句全部记在他本子上,嗯,写得特别认真工整,从前公司产品开发方法,具体哪类功能产品,怎么选品,选品标准,有没有看什么网站辅助,到listing,sku总数,变体几个,分别月销,日销,小类排名,客单价,利润,提成点,然后广告投放方法等等等等。
感觉就是想把应聘者的经验榨干,感觉如果可以的话就差让人登录店铺后台直接看了,然后销售报表广告报表全部下载看去吧。呵呵。
一排会议室将近10个,我都能想象到里面10个面试官都拿着笔奋笔疾书的样子,是什么套经验工厂流水线打造出来的机器人吧。
按道理公司07年做起,200号员工,看评价都说是业界龙头老大了,大公司做派不应该这么低劣吧,用得着套我一个一年经验的小应聘者的经验吗,是贵公司特有的面试考验吗,那恕我不能认可咯,拜拜咯您嘞~...查看更多