面经详情
匿名用户
面试了职位:风险经理
确定通过
2019春招北分一面
签到后进行一对一的初审,然后等一面。自我介绍+半结构化。印象中七人一组(不是的话就是五人),进去每个人自我介绍然后面试官问问题,每个人轮着回答,问了一下大家手里都有没有offer,有的话是哪里,没有的话是为什么没有,秋招在干什么。
Q:目前有没有offer,有的人谈一下是什么单位,没有的人谈一下原因。
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1对1面试
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匿名用户
风控
确定通过
因为是团队跳槽,没有约在公司面试,约在了公司附近的星巴克,hr总监面试,就是大概聊了下目前的工作内容和职责,然后介绍了下公司现在的情况和基本岗位要求,没有专业人员面试,因为这个岗位的上级也是我们团队的老大,所以只是走个流程。
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Q:你现在带团队么?几个人?平时怎么管理的。
2 年前 发布
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匿名用户
风控
未通过
我是实体产业的风控,接到面试邀约的时候知晓其为一家互联网公司,主要业务是二手车,之前也了解过。面试的时候是该公司的数据运营总监来的,可能他们的风控要求偏互联网思维和偏数据,我是不符合的,他问了我一些平时风控的经验和技巧以及如何应对风险漏洞的措施。我都根据我平时工作的经验和积累做出了解答。出来之后感觉不太好,因为毕竟是互联网企业和我目前工作岗位不想通。
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2 年前 发布
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匿名用户
风控
确定通过
面试并不难,就是试用期就要我户口本复印件还有公安局无犯罪记录证明,我是外地户口,办这个证明不好弄!而且这个公司本身做的是借贷方面的,就怕会把我的信息拿去做什么!普普通通的工作入职还搞得那么复杂。面试官感觉还不错,但现场模拟催收的过程,有点被面试官的语气吓到,而且头脑转不快的话,很容易头脑一片空白,有说明试用期两个月,但入职要准备的东西好多。
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Q:能加班吗。
2 年前 发布
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匿名用户
风控
确定通过
HR也就是问问你个人的情况,例如毕业院校,过往经历,自我介绍之类的,没有什么难度,态度端正,是正八经找工作的,一般这一关不会有人刁难你。到了部门面试官(经理、总监)那一步的时候,就要问问你为什么选择这个职业,问你一些关于工作的问题,其实只要稍微有过了解,一般都不会有问题,除非自己很虚,胡说八道。
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Q:为什么选择信审这个职业。
2 年前 发布
匿名用户
风控
确定通过
本人是校招,共四轮面试,风险管理部的管培生身份进入公司。 第一轮: 1. 地点在信而富在天津的分公司,上海总部的HR,来天津分公司进行招聘; 2. 先是笔试,是一些类似行测的题; 然后是一对一的面试,是一些考逻辑思维和表达能力的题; 第二轮:通过第一轮的类似行测的考核,第二天接到了复试邀请,约在第三天二面。这次主要是一些常规的,比如自我介绍、学过的课程、上学期间参加过得活动、实习经历等也都会一一问的,总共聊了大概1个小时,难度适中,主要是面试官在问,最后也会允许面试者问一些问题。 第三轮:地点是在上海总部,来回路费/住宿,无论最终面试结果,公司都予以报销,这点还是值得肯定的。面试是和公司的高管一对一交流。相对上一轮要相对难一些,可能因为是外资,所以对英文有要求,这一轮要求用英文面试。 具体内容: 1. 自我介绍; 2. 修过的课程,会根据提到的课程进行进一步提问; 3. 对公司的了解、对互金行业的了解; 4. 对未来工作内容的期望; 5. 还有一些具体情境的分析,比如一个具体的问题,我会怎么解决,先做什么后做什么,这个应该没有标准答案,回答也因人而异;后来通过面试进入公司后才知道,原来不同的高管,面试所问的问题会是不同的,但还是相当的部分居多。 第四轮:地点还是在上海,第三面的当天晚上就会给结果,第四轮就在第三轮的转天。通过第三面的人,被分成了四组,由面试官分别组建了四个微信群,每个群组给到了一个主题,根据主题用一个晚上的时间互相讨论并形成一份简版的商业计划书,然后在第二天以小组的形式进行汇报,被汇报方为全部高管,高管手里有虚拟货币。汇报结束后,高管会根据每组的汇报,决定是否给该组投钱以及投资多少钱。获得投资最多的一组直接获胜,有奖品,全部通过。其余的组,根据具体每个人的表现,具体决定是否通过。但总体第三轮通过后的人在第四轮通过率很高。
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Q:对互金行业的了解,比较关键的因素有哪些?
2 年前 发布
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匿名用户
数据分析高级专员
确定通过
先是电话面试,问了基本的SQL,还有英文的自我介绍。过了之后约了面试时间,到公司先做了两套题,数学和阅读理解,然后就是主管过来面试,拿出了excel,里面有一组数据,让你做一些基础的分析。还考察了基本的SQL语句。
2 年前 发布
匿名用户
风控负责人
确定通过
一共面试了三轮。第一轮是小组经理面试,要求不高,大致要求本科应届生,踏实肯干。第二轮是部门经理,一些常规的面试,但是会问你家庭情况。第一轮过了之后还要做“打字测试”和一些智力测试的题目(走个过场而已)。前面两轮过了之后其实就差不多OK了,同意的话就会开始七天的见习,这期间会有一些考核。最后一轮是和总经理的面试,就是一些常规的走个过场的问题。面试的过程中会面试官都会问你能不能经受得住压力,表明这个工作的强度很高。
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Q:身体健康吗?能否经受住高压工作。
2 年前 发布
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