面经详情

初试➕复试➕广州总部人事电话试➕最终薪资谈判，我在长沙分部面的项目助理，总体面试HR经理和部门主管都是女性都很和蔼，都是针对你的简历提问，介绍你的工作经历和技能，比如你的职业规划，对博展会的理解和认知，尤其是对在会展的工程这一块，会问你接受最低薪资是多少，公司业务主要来源于政府相关的，业务能力很成熟。 对人才的选用特别专注，只要你有能力，薪资要求不夸张他们做完评估之后。一般都会尽量满足你，面试结果基本当天或者是隔天会有回复，公司成立时间也比较久，周末休假1天➕半天天，请事假不扣钱，没有加班费，加班时长能用来积累休假，总体来说公司规模不大，但是发展平台还是有的。 ...查看更多

因为本人在异地，所以前面3次都是通过电话面试，分别是部门leader，hr和总监的三轮电话面试，问题不刁钻，会了解之前的工作经验，然后在工作经验中找到他们感兴趣的，然后问从中觉得最困难的挑战的自己的成长，也会根据应聘岗位的背景 想你了解下你的看法和对未来工作的发展方向。 最后一轮我是去的深圳总部面试，是互娱部的大佬直接面谈，这个环节就是了解了下我的背景和工作情况，还有我的现在互娱的了解和认识，但是最后得到的结果是因为我对游戏和电竞方面缺少经验，没能被录取，很遗憾。但是这次的经验还是很宝贵的，腾讯是值得让人期待的地方。希望下次有机会再努力尝试下。 ...查看更多

为什么说这个公司面试有难度呢，因为他虽然钱给的少，要求还挺高，恨不得你拿着6000块，还有经验，进来干着三个人的活。什么，你想学习，学个屁，没人带，没人培养，没有成长空间，一共就那么几个人，一个萝卜一个坑，坑位越来越少你往哪升。同事如何，这么说吧，只有同事是好人，因为大家都是平级，但凡有点权力，那你完了，这个人不把你折磨死算我输。朝九晚六，双休？想*吃！不能24小时随叫随到就已经在群里阴阳怪气了。越是假期越忙，还指望周末失联？工作内容？你先睁大眼睛看看，薪资和工作内容匹配吗，没关系，只会多不会少。什么，不是你的工作，领导说是就是，懂？福利待遇？这么说吧，你能想到的都没有，即使有，也会取消，不要抱幻想，因为现在基本上已经没了。你随便提一个，餐补10块一天，已取消；房补没有；津贴已取消；五险一金，公积金12%降至5%；下午茶，看心情，不是，看钱；团建，额，有吗，噢，能省则省的那种，频次不高，可以忽略；底薪3/7开，30%做绩效；14薪降13薪；五点半下班延迟六点，总之一句话，不要谈钱，我建议这公司重塑一下价值观，应该叫：比待遇越比心胸越窄，讲奉献越讲境界越高。不用谢我！...查看更多

先是hr找到我，感觉有点兴趣就聊了几句，问了几个问题，比如英语成绩、岗位理解和职业规划。不明白为什么要在boss上问，问一句隔一阵子，效率超低。然后和高层聊，问的问题和hr一模一样，不好复制黏贴就又重新答了一遍。那时这家公司一起联系的还有其他两个账号，有点混乱，那时还觉得有点受宠若惊。后来说是专业不对口要做份作业，想想好像也有些道理就接受了。做之前，翻了翻看准上的评论，尤其看了之前某高管下场撕人的内容，我觉得很劝退。评论是很主观的事，有些不好的观点不一定是因为公司，也有可能是因为个人。大家都是有独立思考能力的人，会自己判断，急急下场显得很没有气量和风度。还对辞职的同事上班打瞌睡耿耿于怀，我认为打瞌睡的直接原因是身体状态不好，因素是多方面的，与人品没有直接关系。用来指责和否定一个人，显得很mean。感觉有些评论是水军，大家自己也能分辨。我认为这家公司领导层抓得太紧了，从外部言论控制就可见一斑。...查看更多

疫情期间全部线上面试，第一轮单面，就是看简历和经历符合程度，准备自我介绍间隔好像一周多点收到二面。第二轮多人问答，三个面试同学，一个面试官，问了为什么是乐居，为什么是你选择的岗位，很简单的问题，但是因为轮流作答同一问题，答案的创新需要简单准备一下，可能你想说的会被别人抢了。第三轮高管面，还在等通知。...查看更多

面试首先让我填了一个理财规划师的职位申请表，然后让我下载了一个中国平安的app，里面有一套epass测试题，测试你是否符合他们的岗位需求，我是成功通过了epass的测试。由于我是他们HR直接在网上找来的，所以我直接就是HR终面。面试的过程HR只让我做了一个自我介绍，然后就没有问我什么问题了，一直在介绍中国平安这个平台的优势，面试过程非常轻松，就是双方相互了解和选择。...查看更多