面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
确定通过
一开始写了个人信息,然后两份问卷
一开始写了个人信息,然后两份问卷,一个是起标题,一个是判断表述错误的,控制在30分钟内,然后就是面试,面试的小姐姐人很亲切,20分钟左右,后来就是等北京人事的通知聊实习薪酬的事,第二天就等到了,效率挺高的。
少于30分钟
面试官nice
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匿名用户
内容运营
确定通过
1. 直系领导面试自我介绍,然后问有没有新媒体的经历,根据简历来问。为什么选择这个公司或岗位什么的。不难,因为公司需要很多实习生。自信点,就可以。 2. HR经理面试让你提问,说明待遇和薪资,签约的事情。氛围很好!
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Q:有没有新媒体编辑的经历,都知道一些什么编辑软件。
2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
未通过
面的是虎扑旗下某个app,明明约好的时间人事说不在,公司连前台或者保安都没有,没人给我开门,等到别人刷卡才进去,坐了一个多小时有人出来让我填表,填完又说主管在开会,等了很久才开始面试,所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的,态度也很差,起码的尊重都没有,就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
确定通过
办公楼有点高19层位置,填了表之后直接就是总监面试的,个人简历就是他自己手机上看了一眼没有打印出来,然后针对你填的表进行提问。我面的时候正是骄阳似火从西兴到余杭我快要热死了,过来一杯水都没有,不过还好我通过了。 一共两轮,总监面完HR面,到HR面我的时候给我倒了杯水,难道这么现实的吗,没过水都不给我喝?再说下面试细节吧,沟通还是满顺畅的,就是问了下工作经历具体介绍,然后他们新开的业务介绍。最后和我说明了公司要加班!要加班!再一个就时福利,福利一般,没有特色。环境,正常审美的那种办公环境,还行。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
确定通过
首先是英语测试,这里包括情商测试和英文测试,时间有点紧,做题要做快些。英文测试就是选单词填空,类似英语考试那样,基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目,但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试,用DW做一个网页出来。最后是面试,跟一个外国人经理对话。
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Q:你对公司有什么疑问?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
面试官态度很好,不是压力面试。主要是让你自我介绍,然后根据简历上的内容问问题,简历上的内容问得比较详细,如果你有实习经历的话。内容运营,肯定会注重你的运营能力,但在有道,英语好不好特别重要,我就栽在这里了。
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Q:你认为什么样的内容会更吸引XX群体。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容审核专员
确定通过
面试官通常是部门总监加主管,他们首先让我自我介绍一下,然后根据我的简历问我一些问题,主要有没有互联网社区管理经验(如贴吧管理员、较大的微信或QQ群管理员、b站风纪委员等),谈谈相关管理经验。然后从一些用户评论切入,问我对这几条评论作何处理、反映了怎样的舆情风向,审核策略如何做相应的调整。最后问了我是否对时事政治了解,我回答是后问了我几个相关的问题。 总之,应聘这个职位需要对互联网内容平台如微博、贴吧、今日头条、b站等较为了解,能够把握其社区舆情风向,了解时政内容者优先,所以在面试前应多做准备。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
第一轮HR,主要问一些常规问题,注重稳定性。第二轮部门主管,会问一下专业性的运营问题,内容运营的话需要有内容相关的产品;主管看重地产相关经验,如果没有,有其他出众的写作或者运营经验也OK。第三路总监,问一些简单的职业规划问题,为人亲和。
2 年前 发布
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