面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
感觉靠谱
主要是根据你的简历来问。
参加的是暑期实习,先是hr小姐姐来一对一面试,问了简历上的内容。然后是和另一个小伙伴一起2v2,hr小姐姐和主编面试。都是围绕简历在问,没有问什么别的内容了。
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匿名用户
北美助教
未通过
先听HR讲解助教的工作内容,工作时间等,填好一张自我信息表;八人一组进去群面,无领导小组讨论,HR针对简历提问。基本同组面试的人都进了,自己简历上写了一些信息不太符合,还有自己学校非京,不容易留下来继续做实习生。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
感觉靠谱
夏令营实习生,群面加一面。群面有10个人,先是每人一分钟自我介绍,然后读题目,每人陈述观点,自由讨论,总结,题目是排序职场成功因素,最后进了四个。一面是一对一,主要问了为啥要应聘这个岗位,为啥去广州去东风日产啥的,然后还有一些市场的问题(本人面的营销),结束等通知。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
确定通过
只有一轮面试,刚开始是做一个简短的自我介绍,之后面试官根据你的简历进行提问,因为我是房地产专业的应届毕业生,所以她问了一些专业方面的知识:1,你对xx地方房地产市场的看法?2,你们房地产金融和房地产法课程主要学了什么?
2 年前 发布
7
匿名用户
实习生
感觉没戏
面试的暑期实习生,参加了第一轮群面是一个关于一家企业想要在大学心目中提高自己的企业形象和影响力,给出了大约八种方案,给出了总预算,每种方案也给出了预算,要在总的预算内选择三个左右,并说明理由。其实题目很简单,但是群面的一共有12个人,一共大约20min讨论,提问大约十分钟,所以有的人没有被提问,来不及说就走了。大家回答要积极啊!
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2 年前 发布
匿名用户
结构开发
确定通过
美的实习生面试:研发岗(性能开发)。 1.一组11人,无自我介绍,直接无领导小组面试; 2.流程:看题目(10min),按顺序说自己设计方案(1min),小组讨论拿一个方案(15mi); 3.题目:针对单身女性,设计一台洗衣机。
2 年前 发布
5
匿名用户
实习生
确定通过
面试官直接开门见山,都不需要自我介绍,然后问了一个数据处理相关的问题,再问了如何知道深圳网点有多少快递员,然后聊了一下我的毕业论文,关于车辆路径问题的,再问了我有什么缺点,面试挺快的,十分钟左右就结束了,难度不大。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
面试分两轮,第一轮是店长或者店副来面试先填表,然后简单沟通之前的经历,学校,上下班是否方便,晚班什么能否接收,就先看你性格,再看你是否适合运营工作。第二轮是区经理面试好像,也就简单的聊一聊就过了,感觉像走个形式。当时分店很缺人,所以虽然很忙,但是过的还是很不错的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对星巴克什么感觉或者印象。
2 年前 发布
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观察者网面试经验:主要是根据你的简历来问。
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