面经详情

去到面试前先填个人资料和扫二维码心理测试题，联系人再带你去走廊介绍下贴在墙上的各位业绩大哥们。然后再带你去面试。面试的地点很简陋，就是一个大的房间杂七乱八还有些员工在，走到最里面一间随便搭建的靠窗办公室有位面试官等着你，桌上不忘放个面试官的牌。女面试官其实人挺好的，跟你介绍下公司情况，要做的事情。面试说每星期5天半，只买社保哦。我是很疑惑的，那么大一间保险为主的公司只给买社保？没有保险金哦！ 好了当晚联系人VX告诉我面试通过了，有点意外。然后通知我后天去天河参加三天半的培训会。本来是想一看究竟，确认参加后，培训前一天下午，却告诉我要准备衬衫、西裤、黑色鞋子。因为只有半天原因，本人来不及准备这些，就又开始第二个疑惑了。为什么我应聘做个行政助理弄得很像卖保险那样呢，很希望有人来解答一下。而且发来一个文档需要刷lian签到和考试的哦。其中不能请假，对此本人就更加迟疑了。然后说不想去，联系人还在不断游说你参与，估计跟业绩有关。哎，陷入僵局中。 ...查看更多

面试分两轮，一天进行完面试总体下来感觉都挺好的，面试官人也不错，面试通过了，发了沟通offer的短信，薪资也沟通完了，不过信用卡中心一般都是劳务派遣，因为某些原因hr让我三天后等结果，等了很久中途也打电话问过，说让再等，一个月以后再次打电话不是之前那个hr，给我说考虑了一下我还是不适合这个岗位，追其原因，给我的原因是和我交接的hr出国了(...)，说会给我回电话，也再没有收过电话。记一个月的浪费感情。...查看更多

是助理的岗位，本身应该部门总监面。但是地下的team leader那个人一看就是不太好对付的人，所以卡在了team leader那里，是非常非常主观的判断。最后有一个问题就是，有同事想不经过审批给合同盖章，你该怎么处理？我当时的回答就被他否定啥的，他们不需要一个助理能干很久。直接跟我说一两年的事儿吧，太主观了。...查看更多

一共分为4轮面试，第一轮群面，形式是无领导小组讨论，需要有清楚的角色分配，不要太过张扬强势，但也不能默默无闻一味听从别人的安排；之后全是单独面试，第二轮面试官面，我是遇到的群面时的两位面试官所以心态不算紧张，第一个问题是做自我介绍，但要求介绍一些与简历上不同的内容，然后是对行政工作的理解，然后是为什么想做这份工作，最后问了我比较倾向于忙碌跟项目还是悠闲坐班。...查看更多