面经详情

国内top10 985本科，我又来啦，上次面完一面就接到电话面第二面啦！感谢上一条，希望再发一条面经攒人品！这次面试官女，30岁大概，问的问题我不觉得比一面深入，其实差不多深度。 自我介绍、为什么会想做人力资源、之前的实习跟人力资源不相关，突然转变的契机是什么、对于人力资源的理解、某段实习经历主要做了什么、最后的成果是什么、你兴趣爱好还有什么、（喜欢看书）那你最近在看什么书、秋招都投了哪些公司什么岗位拿到了多少offer、人力资源方面你有看其他的书吗？（我说看论文比较多）哪个学校哪个教授写得比较好？这个面试官感觉有些赶时间的样子，大概面了不到20分钟就结束了。希望能有第三轮！写面经攒人品！ ...查看更多

本科研究生专业均为信息类专业（工科），跨专业求职。因为在北京上学，所以所有面试均是牛客网的视频面试。面了四轮，前三轮考察价值观+业务，因为这个岗位比较侧重综合能力（据HR），所以并没有过多的刁难。虽然不知道过没过但HR人全都很好，很好，态度非常好！ 最后一轮面试官围绕两个问题一直在问：1、为什么要去武汉工作，怎么看待武汉这个城市？2、为什么要从事HR的工作？另外，字节跳动的面试流程应该是互联网公司最完善的之一了，发邮箱提醒面试时间/形式/相关工作人员联系方式等等，面试前一天还有有温馨的短信提醒。面试体验真的很不错。 ...查看更多

楼主今年大二，工商管理专业。想利用疫情期间的空闲去尝试一下大厂，所以就投了字节跳动的HRBP。投完简历后一共经历了两面，一面是HR面试，内容就是你今年大二为什么想要实习，为什么专业不同还要报HR岗，最快多久能到岗等等。聊了一会儿以后，给我安排了第二天下午4点的Zoom面试。 二面就是leader亲自面试了，由于网络问题，我们从视频面试转为了电话面试。在电话里面试官让我介绍了自己，并说一下自己的优点，从哪些方面可以体现出我的优点等等等等。后来到了情景模拟，让我模拟图虫的HR去挖虎扑的社区经理，第一次模拟后让我分析自己的不足，然后又让我来了第二次，很遗憾我这两次都比较中规中矩吧，没能打动HR，面试后过了三个工作日，发邮件拒绝了我。就当一次宝贵的经历啦，路还长，各位同学加油！ ...查看更多

约了面试，是下班时间，因为他们那边普遍加班，去的时候六点多了，大家都还在忙碌，而且面试过问了一些目前单位的情况，觉得你是国企的背景，挺好的，又不加班，又轻松，为什么出来呢，人各有志吧。后来还劝我在原来单位很好，可能是觉得适应不了他们公司的节奏，不过看面试官那时候已经是一脸疲惫了，晚上工作到那时候还有效率嘛。...查看更多

笔试通过后，北京公司的工作人员会电话和邮件通知面试时间，通过网络视频面试。主要内容是询问相关实习经验，但是面试整体感受不太好。面试官是分公司的HR，一开始的面试问题是详细描述印象最深刻的一次项目经历，之后被问到印象最深的管理学理论，和理论的提出者是谁，我觉得这个问题很莫名其妙，与面试相关性并不大。之后问了对该职位的理解和看法，最后可以提问。 我对字节跳动的企业文化很感兴趣，所以提问了人情社会相关的问题，想询问公司对此的看法，但是面试官没有太理解这个词的含义，回答有些模糊。 ...查看更多