面经详情
匿名用户
面试了职位:商业地产
感觉靠谱
校招,通过简历筛选后进入初面
校招,通过简历筛选后进入初面,初面的形式是群面+群面后针对个人单独提问题,群面是每人自我介绍后进行无领导小组讨论,题目是某房地产商经费有限的情况下赞助学活校动,给出一些活动方案和相关预算,要求我们讨论并选择出决定赞助的方案。讨论结束后选一个代表总结发言,面试官会针对刚刚的面试表现提问,还会让面试者之间相互评价。 紧接着会针对个别同学就其报的岗位和经历进行提问。最后会请同学们对华润及这次面试进行提问,面试官给出相应回答。全程1小时,过程井然有序,给人体验良好。希望能够有好运~
校招
有笔试
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匿名用户
Account Executive
感觉没戏
给了一个模拟的case,45分钟时间分析并做PPT,会有小组组长来听(可中文可英文展示),会提问。比较简单的数字,但是会有一些细节需要注意。展示完之后是根据简历和快消行业再提一些问题。总体压力不算很大,但觉得自己没有太准备好。
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Q:对于快消品牌,你最关注的是哪一个?有什么insights吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
商业地产
感觉靠谱
春招终面,是群面形式。八个面试者对总经理和人力总,主要总经理会介绍公司还有事业部的发展思路,感觉很尊重面试者,表达了找工作是双向选择的理念。问的问题更多的是针对简历提问,会问很多实习和社团经历,问家乡在哪,职业规划,更像在聊天。总的来说很平易近人,是很有亲和力的一次面试。希望能有好运~
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2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
实在不靠谱,先是hr小姐姐电话面试,聊了半个多小时,第二天通知下周去淮安面试,本来是不值得去的,但是觉得闲着也是闲着,权当增加点经验。坐大巴车到淮安,然后打个车到他们公司,规模看起来是不小,应该是苏北的总部。 面试是一对五。其中两个人手机放在桌子上,还在通话,可能是还有其他人通过电话在听。首先自我介绍,我说的可能有点快,居然说我什么以自我为中心什么的,本来我就是不大情愿折腾过来,他这么一说我也就放开了,改咋说就咋说,其他几个人陆陆续续问了一些问题,主要集中在之前的工作上的细节问题,貌似对数据很在意。总共大概四十分钟时间。后来,就没有后来了。
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2 年前 发布
匿名用户
前檐书店 书店服务员
感觉靠谱
先要求进行自我介绍,接着问一些基本情况,比如上一份工作的相关内容、为什么选择在书店工作等。之后会要求列举介绍“对你影响最深的三本书”,同时询问阅读习惯和偏好。最后会给出一些未来工作上的提醒,消除应聘者对书店工作的误解。大致流程就是这样。
包含1个问题,0个回答
Q:对你影响最深的三本书是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
市场营销
感觉没戏
不清楚北京和上海是否有较大差距,去的上海。全程遇见的人,没一个令人很喜欢的,倒不是说做了什么不合适的事让人反感,只是感受不到身处一家头部优秀公司的那种开心和透出来的斗志。不说宝洁这类大外企了,哪怕一些很小的创业公司,里面的人也都是“热气腾腾”的。 面试本身,业务领导还好,hr的面试方式第一次遇见,就照着你的简历从第一个字对到最后一个字,也不知道这样除了能把这些年的每一天都在干什么能弄得清清楚楚外,还能挖出啥有意义的东西。如果这不是hr特意走的面试路线,那就是很显然的一种敷衍应对。最后问你还在看其它什么机会,老实回答了,感觉对方瞬间不开心了。当下立马反应过来,应该表现出非它们不可的决心,但这又不是事实,确实没有被打动到。
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2 年前 发布
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匿名用户
管培生
感觉没戏
面试的是市场岗位,第二轮就给你换成咨询岗(变相的销售),终审问我面试的是不是咨询客服,不知道说啥了!三轮,都是一样的问题,可笑的时候终审等了一个多小时,就聊了不到5分钟,问了工作经历就打发了,不懂终面的意义在哪,浪费时间。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
被吞了一次又要打,校招实习,华润商业华中大区,三轮面。一轮群面,经典落水救人问题,主要多提意见和观点即可,不一定要拿特殊位置。二面紧跟一面,HR单独聊,十分钟左右,个人介绍和简历提问,难忘的经历之类,简单,还问了之前实习的公司结构,末了没说通不通过。 三面在第二天收到消息,部门经理面试,只要十分钟解决,我感觉好快啊,自我介绍+实习经历最难忘的+专业有什么优势,还问了什么时候毕业(感觉有戏),最后突然记起来问了一下对华润的了解。攒个人品!
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2 年前 发布
3
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