面经详情

面试过程是所谓2轮，反正最后一轮就是那个所谓的美籍华人的老板面试，他就问问你英语情况，之后就是一直在哄你，然后说自己公司多牛，反正是人就进去，没所谓的“考验”。 我就是进去了，顺便告诉你，这种公司的结果就是。拖欠工资，出差费用一直不报销，像保姆一样要照顾他的学术和外教（因为他会说提供住宿，免费住宿呵呵其实是做保姆）没有社保呵呵，其实就那个主管有买社保，那个女主管和老板一条船呵呵。进去一个死一个告诉你。 ...查看更多

参加的校招，一共三轮面试。因为疫情都是电话或视频面试。 1.HR面试。电话面试。投简历一天之后，HR突然打电话过来，“请问可以占用你20多分钟吗”然后就开始了面试！比较突然，提前心理准备，不过面试官是年轻的小哥哥，人很好，聊了几句之后我也就放松啦～他问我有什么问题要问他，我问了淘汰制度，面试官很真诚地和我分享了他对于学而思的看法。当场就告诉我通过了，后面的面试也帮我看PPT来着，人超级nice。 2.高管面试。视频面试，三名高管。自我介绍前期说5分钟准备，突然变成1分钟，不过就算超时也不会打断。针对简历提问。还有问大学时期最艰难的抉择，让我模拟学而思人员向家长介绍课程。我答的还不错。等所有人面试结束之后，电话通知我过了。 3.校长面试。10分钟PPT自我介绍，然后是校长提问，校长人很好很可爱的。也有向校长提问的环节。大家都面试完之后告诉结果。我也很幸运地通过啦。管培生宣讲时说轮转一年之后直接可以定中层，期待后面的工作。也希望大家都能顺利拿到offer呀！ ...查看更多

有两面。首先是英文笔试题，涉及基本留学咨询问答，简历文书修改这些，会给3天完成，时间充裕。笔试通过的话二面是要求做一个专业分享的PPT，内容包含专业细分介绍，项目介绍，申请要求这些，大概30-40分钟，讲完PPT后会有一些ROLE PLAY问答，也是关于研究生申请流程的。一面是HR参与，二面的话直属领导。总体来说，学历，英文和表达能力过关的话没什么问题。...查看更多

微信投的简历，然后电话叫我去面试。我们去的时候人比较多，首先在旁边等着，然后进了个面试间，问了几个问题： 1、请开始你的自我介绍； 2、你能接受出差么？ 3、你有考国考或者省考之类么？  接下来就是开始试讲，试讲完成后，面试官直接叫我去前台，等了五分钟左右，开始了二轮面试，比上一个仔细一点，主要也是围绕简历的询问，然后就是又一次问我能接受出差么？期望薪资是怎么样的？然后就叫我去前台再领一份试卷，半个小时吧，做完了，我面试的是行测文讲师。 ...查看更多

有一个女面试官还是比较认真负责的，是业务部门的。会针对你的面试情况总结优点以及不足之处。感觉还是不错的。（我面试的时候是这样的）工作没有明确的KPI考核（这个是自己通过在里面的朋友了解的），考核依据应该是直系领导对你的评价。有的岗位还是相对比较轻松的，是指无压力这块，因为没有数字化的绩效考核。 总体印象：路途比较远，如果住在附近上班会比较方便。会有压低薪资的情况，也会问你之前工作的单位的月薪。打个比方：你之前是6K，那么hr给到的薪资可能会在5~6K。面试不错的话，愿意接受平薪或者降薪，那么offer基本就 定下来了。面试进行不错的话，当天面试完成，最后会让hr和你聊下的。如果是聊过之后，最后一面没有见到hr。2个可能性： 1、这个岗位面试人比较多，业务部门需要再多选择下。 2、在业务面试，面试官感觉你不行，直接被刷了，就不会到hr面。 ...查看更多

首先去到公司先填写表格，当天应聘专属助教的人不多，大多数是应聘助教的。等了大概半小时就到我了。首先英文自我介绍，然后hr会用英文问你几个问题，兴趣啊之类的。接着让我试讲，感觉面试下来口语不算流利，但是hr也没有为难，也会中文聊了一会。可能主要是觉得我英文发音还可以。...查看更多