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一开始HR电话约面试时间，到公司后，HR先有个简单的面试
一开始HR电话约面试时间，到公司后，HR先有个简单的面试，主要是问你的工作经历啥的，不会问技术问题的。然后带给技术部门面试，最后带给人力总监谈薪水。整体面试下来的感受是人力小姐姐有亲和力，技术面试比较专业。最重要的是要做好面试前的准备工作，这样面试通过率都比较高。
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技术

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匿名用户
需求分析工程师
未通过未通过
面试的是安全工程师岗位，该公司主要做的是汽车产品，问了很多安全监测等方面的专业问题，会对照成绩单问每门课程都学过什么，问的还是很详细的。公司水平也是很高的，会问你的期望薪资，你的期望薪资如果在他们预期范围内就基本可以给到那么多。
2 年前 发布
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匿名用户
物流
确定通过感觉靠谱
首先填了个基本信息表，然后测评，行测加心理测试。然后hr初面，自我介绍，简历相关情况，对公司的了解，然后hr介绍公司职位待遇等等。接着经理面试，自我介绍，上个工作为啥离职。说我太晚了，都招的七七八八了，明天出结果。
2 年前 发布
匿名用户
硬件
未通过未通过
去了做了一套题，本来都工作了12年了哪些大学书本上的都忘了，选依照以前的经历都是问些最近项目里的东西！这家也是比较让人难受，出来就想知道会不会12年前书本上的东西！面试也比较少怪异，来了一个面试小哥，明显感觉是个弟弟，估计也就90后，至少我也是曾经百度大厂T6感觉智商被侮辱！ 最让人气愤的是根本没进去二面，HR直接说我降底薪酬标准后都比他们主管高，当时没忍住怼了一句，我其实不一定比他们主管水平差！整个面试反正感觉好差。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
合伙人
确定通过确定通过
面试官很不错，对国内的宠物行业非常了解，之前是在北京的一家国际动物医院工作，后来在中国农业大学动物医院工作。在两个不一样的氛围中，感受了国内与国外的差别。后来考上中农兽医硕士，一边读研究生，一边创建了这个网站。
2 年前 发布
1
匿名用户
Flash
确定通过确定通过
基本上面试题都是网上找的，然后先写题，会根据题主程来问一些问题，然后再考考之前项目中的精力，成与不成HR都会再来面一次。
2 年前 发布
2
匿名用户
Flash开发
确定通过确定通过
笔试是3个算法题，前两个都比较简单，第3个比较一般难度，总体都不怎么难，有花过时间在算法上的基本都能通过，然后是一面，主要聊一些技术问题，设计思路什么的，当时主要问的mysql，表的设计，sql语句怎么写之类的问题。二面是CTO正常聊天，然后是HR面也是正常聊一下情况。...查看更多
2 年前 发布
2

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