面经详情
匿名用户
面试了职位:用户运营
感觉没戏
面试官的素养有待提高
面试官的素养有待提高,作为互联网公司、工作环境上需要提升,进来面试的时候感觉像忽悠公司,随时可以人去楼空的感觉。
环境一般
面试官
素养
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匿名用户
用户运营
确定通过
人事面,主管面,最后再人事面,整个面试过程4小时,2小时都是在等待hr来谈工资。是的,我到了谈薪资的阶段,并且各项福利都谈好了。最后谈拢hr让我今明两天等着收offer。结果第二天没收到我去问hr,hr说要下周一才能发,主管不在。因此我推掉其他公司新媒体运营的offer,坐等周一,再去问说招到人了,不要了。我的微信我可以给你们,推掉的offer我也有截图。这家公司极其不专业,千万不要去, 不诚信,真的倒了八辈子霉了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
用户运营
未通过
特别多人去面试,填表后去到一个办公室里面坐了二十多人一起群面,等了很久才叫到一对一的面试,结果交谈不到两分钟就说等通知,可能后面还有很多人等着面试的原因。并没有回复面试结果,感觉很浪费时间在那里等了一个多种面试就两句话结束。
2 年前 发布
1
匿名用户
用户运营
感觉没戏
用的boss直聘,我主动联系的hr,他看过我的微简历后就让我把附近简历发过去了。过了几个小时就打电话了,我以为只是简单的问问实习时间什么的,没想到直接电话一面了。 1.首先问了我的上岗时间; 2.问我有没有系统的学过运营方面的知识,本人软件工程,运营方面的东西都是靠自己看资料和牛客上的真题,hr让我现场说一个自己平常看的东西,举个例子,我答的是产品冷启动关于用户拉新问题,当时脑子一片混乱,就说了一个首先从用户画像分析,然后确定种子用户,主要选取具有kol属性的; 3.就简历上的技能问了一下; 4.问sql掌握的如何; 5.问我有什么问题要问的; 6.说加我微信,把我推给部门hr,如果有消息的话微信联系我。
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2 年前 发布
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匿名用户
用户运营
确定通过
我约的面试时间是下午,从三点面试到六点半,分两个人面试;面试会问一些概括性的问题,比如你眼中的运营等等,面试官会问一些很专业的问题,需要自己有自己的见解;问到我问什么会选混沌大学,和最终确定选择这家公司的判断依据,所以换我来问公司情况,根据之前在看准网看到的一段评价(一位来自现员工的评价、吐槽工作加班严重、工资低,所以我旁敲侧击的着重了解了一下),我从了解公司情况问到了薪资待遇问题,这位总监避而不谈,开始强调你能学到的东西才是最重要的,我们公司扁平化管理,所以上班时间没有严格界限。 最终我已在询问大多数情况下是,给到答复是996的工作制度,公司有活动就加班,加班还不一定调休,你要有事才能调休(我第一次听说扁平化管理用来这么解释);其实就我个人而言996是可以接受的,但是工作强度要和工资待遇成正比,底薪只给五千是不是太少了?!一开始说6k,聊着聊着才说是5+1的制度,另外一千看表现给,呵呵,一说工作时间就拿BAT公司举例,人家公司的待遇你怎么不提? 收到了复试的通知,但是已经明确拒绝,委婉说明这份工作对我来说不合适,毕竟我不是愿意做廉价劳动力的人。一点面试经验,希望能帮到有需要的朋友。
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2 年前 发布
2
匿名用户
用户运营
感觉没戏
先是hr过来和你了解过去的工作经历.再询问你是否了解公司以及与企业文化是否相符.后面是我要求与运营部领导进行沟通岗位具体职责才得以相见.这位领导一坐下开始跷二郎腿.一看这情况内心已经知道没戏.看得出运营部领导是大牛.另外提醒下想去面试的.实习期是没有购买五险一金的.可以接受的话可以去.虽然这是不符合国家规定.看你们个人自己吧.
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
2020.3.25 19:00 18’56微信语音面试,部门负责人。Q1:谈一谈在前一份实习的工作经历● 团队及个人产出● 工作内容向谁汇报● 自我评价个人业务能力;Q2:你在之前实习的离职原因?Q3:你的业余爱好是什么?Q4:你的实习时间?Q5:你对该岗位的期望? 面试官反馈:本周会给答复没用好好准备,语言组织不顺畅。没有让我觉得加分的回答。但是知道自己的弱项在哪,接下来也没有细问了。
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2 年前 发布
匿名用户
用户运营
未通过
一般三面,第一面平级同事,第二面领导,第三面hr。面试效率是很高的,看之前的面经,如果确定ok,一般前两面后会直接进入hr环节开始聊待遇之类了。我是海投,岗位要求经验1-3年,我远远超过,不知道hr为什么还是给业务部门来面了,而我因为还是蛮喜欢快手,所以还是来了。 果不其然,两轮面试官其实都对工作年龄这一点非常在意。一面还是挺愉快的,因为问题主要还是集中在你的业务能力和过往经历上,这些其实如果准备准备,平时有自己的一些思考,能够表达出自己在过往职业经历中的闪光点,还是挺好聊的;二面时其实就主要在研究你这个人了,会希望看看你的思考深度、人格特质、职业规划,甚至职业经历中的一些可质疑之处。而这些就需要一定的高度和更高一些的情商了,你怎么能让人看出你的深度,怎么样对自己过往经历的薄弱点做出有说服力的解释,怎么样让人体会到你对自身职业定位发展路径有清晰的思考。 所以你看,对照上边给出的关于二面那些问题,可以看出上了年纪的运营人,如果你没有混出来,海投你是真的伤不起,因为这些你都不太好回答;甚至如果你中间有换过方向,那就更难解了,你只能尽量从不太光鲜的事实中找亮点。最后说一句题外话,给一个普适性的建议就是,互联网相关任何工种(尤其是运营这种易学难精、壁垒不高但成就不易的岗位),还是要对自己的职业路径规划早做打算,不然年纪越大,越是被动。
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2 年前 发布
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