面经详情

3点到，等了半个多小时面试官才来，上来就让画出上家公司的架构图，然后就问了一个数据库解决方案，讲真，问题太刁钻，感觉没答案，就是问问我能不能出一个解决方案，然后不太出刁钻的问题，给出方案再说换要求，早知道为啥不早点让做面试题，面了快一个半小时，最后他还嫌时间久，出去后换HR过来直接说你走吧，有什么在联系你，晕，这种情况就痛快点早点让走。...查看更多

好长时间没面试了，好多东西都是知道但表达的有问题，值得反思。第一轮就GG了，到了之后没人接待，打电话又没人接，如果比较忙可以理解，但是未提前告知，之后也没表示歉意，感觉没把面试者放在心上，本来要直接走了，但是觉得还是大老远跑过来的，就当试试手算了。第一轮过后等了一会就让人说不合适就走了。 问了以下问题： 1. 画一下自己业务的架构图； 2. 问了多线程怎么用，线程数过多的执行逻辑； 3. dubbo的配置参数说一下； 4. 垃圾回收器问了点； 5. JMM内存模型； 6. Redis的使用场景和策略； 7. MQ的一些问题； 8. 手写一下静态代理设计模式，是知道怎么写的，但是不让人稍稍思考一下，两秒钟直接认为我不会就过了. ...查看更多

面完之后我很醉，网友说的都很对，来也是被压榨。主要是态度的问题，一副看不起人的样子。一面是个普通员工，面向有点严厉，跟他聊了40-50分钟，过了。然后来了个领导，一进门就一副趾高气昂的样子，聊了半小时，说过不了原因是： 1.没有听懂我讲的项目是什么意思，说明我沟通能力不行。（你没听懂赖我？你不会问？） 2.是刚才问我一致性hash算法的原理，我只答出来原理，没有答出来这个算法的名字叫一致性hash算法。当时我把原理说了还跟他说了说redis 的hash slot原理，我估计他没听明白。我问他qps，他说几十万万，我问有没有redis宕机和mq挂掉的情况，有没有什么保障措施。他说没有出现过这种情况。我瞬间觉得他对redis和mq没有过多的研究。 笔试题： 1.实现一个递归。 2.实现一个阻塞队列。 3.实现简单的hashmap。 4.copyonwrite容器是什么？ 5.2亿用户和5000万看电影情况，1g内存怎么找出前1000个看电影最多的人。前1000万呢？ ...查看更多

现场不是叮当快药，而是说叮当快医，填表半天，在一间会议室面试，会议室印象类似仓库感觉，面试问一些项目架构，为什么你的微服务是这么设计，项目重构的目的是什么，期望薪资多少，公司是做什么的，qps有多少，半小时就结束了，我反问他研发团队多少，架构如何，回答略糊不清，个人感觉心情略不好。...查看更多

第一轮面试官问的问题就不细说了，跟的印象是问了好几个高并发场景下遇到的问题，感觉公司并发量还可以；第二轮面试官问的是架构和设计的相关问题，人比较nice；第三轮是其他部门的技术人员交叉面试，问的主要是jvm、数据库索引等基础问题，但考察理解的深度。 整体面试下来，感觉公司技术还可以；有一个问题是，除了技术面试，面试过程中不断强调和询问是否可以加班，抗压能力怎么样，早10晚10是否可以接受，给的印象是加班很严重的赶脚，不过应该付出越多收货越多吧，就是不知道是不是真的工作量那么饱和，还是说都形成了加班习惯，为了加班而加班，这样都没有自己学习和总结的时间，不知道是否合算，是否适合自己。 ...查看更多