面经详情

深圳福田，多部门看着100多来个，全国多网点参保300人。面试产业研究员，一轮面试，无笔试，在前台后面的办公室。人事外出，部门总监面试。总监不看简历，直接谈薪酬和公司情况，倾向于先试用。 初级4000元底薪，提成一个9章报告150-300元。做的越多越好升级，勤奋领悟好的两个月能到中级。公司有股权类激励，针对资深级别以上，不对外披露。这家公司其实整体是往前走的，对于领悟能力比较强的同学和想了解研究行业的同学可以去试一下。 ...查看更多

对于这家公司，给我感觉是：“靠文凭吃饭” 没有文凭就别去面试了，即使你的个人能力再强，工作经验再丰富，用人单位面试通过了，最后HR复查你的信息，学历达不到都会将你给擦掉。以下是面试过程，前往公司面试时: 1.先到门前招聘处登记信息。 2.拿着面试通行证纸片到保安处登记，然后保安再给面试厂牌，戴着前往前台(面试厂牌丢失罚款20)。 3.到前台后交个人简历，再填写个人信息，然后与HR简单交谈。 4.等，等，等，带去用人单厂部(此处省略一万字，很不满意，HR安排面试不合理，整整等了1小时，想走的心都有了，然后直接去问前台人员，帮打电话问过后几分钟才有人来带去面试)。 5.到用人单位处又等了十几分钟，然后主管来面试，再到经理面试(面试还是严格的)，最后面试经理说会尽快通知天(感觉面试通过)。 6.第二天，收到邮件通知 面试通过(等待留意电话来电)。 7.第三天，HR来电说对学历有凝问，就是学历达不到大专文凭，然后就没有然后了。 ...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱，不尊重人。我是三月份面试的，当时那个主任让我先提问，我没问多少问题，后来他说我对他们了解不够，准备不充分，问了我挺多问题。让我做两个题目，对他们的平台的建议之类的，后来我就仔细考虑一下，也去了解了他们的平台和相关资料，为了更好的回答问题，我就问hr他们和高校是怎么建立合作的，是否已经和当地政府建立合作了？这个是很过分的问题吗，hr给我的感觉就是好像我在打探消息一样，也不愿意正面回答我的问题。 后来按照他们要求，我把我之前做的自己的课题的资料还有笔试内容都发给他了，一直没有回应，直到一个多月后的今天跟我讲我不合适，不能胜任，说把我的资料纳入人才库了。结果马上就把我删好友了，简直莫名其妙，整个给我的感觉就是非常不真诚，他们挂着高薪在app上发布招聘信息，就是上面那个网友讲的一样，很可能就是为了套取行业报告的，大家可千万要小心啊，我也面试了挺多家了，这家给我的印象真的非常糟糕。 ...查看更多