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吉利好不好得看个人情况。
一轮群面，排序题，愿意倒班不，有4个工种，选择哪个，现场体力面试去就是一线的工作，普工，操作工，愿意吗。
Q：愿意倒班不。1条回答
群面

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匿名用户
普工/操作工
未通过感觉没戏
面试女的态度很不友好，讲话咄咄逼人，对前面一位面试者也是。就问一句关于社保方面的就说我不太清楚，你一个HR难道不知道？再问就直接说你这么在意社保那这工作不适合你。Excuse me？这么多年第一次遇到，呵呵。
2 年前 发布
1
匿名用户
普工/操作工
确定通过确定通过
先是班组长面试，刷下一批人，剩下的去一个大讲堂的地方去做一些简单的数学题和动手能力的测试。基本上只要过了面试环节都能过。有的人等这家公司面试等了一个多月都没有面试上，我这个运气好，没经验一下子都面试上了。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
未通过未通过
先是一个笔试行测和英语，然后无领导小组面试表达出自己的观点就好，这两个几乎不刷人，第三个专业面试化原和你简历上写的实习经历这些，最后去烟台终面或者体检，对女生不友好，操作岗不在乎成绩，不在乎优秀不优秀，是男生就行。感觉只是要永远倒班的人根本没想培养技术。
2 年前 发布
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匿名用户
普工/操作工
未通过感觉没戏
怎么说呢，感觉不爽，非常不爽，都不知道那些人怎么过的，一百道题老实，后面那一排的男的一半时间不到做完，都是数学人才？而且头一天只有几个人，后来空降了十几个过来，这些人是怎么来的？他们有答案吗？后来初试结果出来，多半都是这些个里面的人。面试搞得给人感觉很严谨，事实上呢，不过是走走过场，面试官给人的感觉太片面了！...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
普工/操作工
确定通过确定通过
两轮，人事打电话了解基本情况，觉得合适就定下时间二面。二轮面试主要是领班、工程师、经理面试，问你以前工作情况，拥有哪些技能经验，不要吹牛，比如问你夜班偷睡觉吗，你不要说一夜都不睡。只要有点经验，回答老实一点都会要你的。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过感觉靠谱
经理和HR都是很和气的人，先会问一些你的在校经历，问你会什么。等你说了你会什么之后他就会问一些案的细节性问题，这方面基础良好的童鞋一般都不用担心。然后是态度，因为是上海的公司，他会关心你想不想在上海长久发展，有没有上进心什么的。
2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
确定通过确定通过
面试流程比较简单，蒙牛之前的车间工作人员都是年龄较长且文化程度不高，现在转型阶段，面向社会招收有文化知识底的学生，问的问题也简单，可以正常交流，识字并且会写字就行，但是蒙牛的工作比较枯燥，年轻人的性子活泼，难留住人才，所以也会看应聘人员的心态，心眼活一些就肯定能过。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：什么学历？
2 年前 发布
1

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