面经详情

只有一面。主要是先进行自我介绍，然后面试官会根据简历的情况问你一些问题，因为是行政类岗位，专业性要求不是很高，但是对综合素质能力要求较高。最好是党员，这一项很加分，有特长也是加分项。然后会问一些家庭的情况，如果去外地工作家人会不会反对，自己的职业发展规划是怎样的。面完以后就说等通知，半天给结果让考虑一下。...查看更多

三轮面试，分别是人力，行政，HRD，之后会给一套测试题，包括翻译和办公软件。通过之后hr先口头给offer，之后会委托第三方机构进行背调。合作机构很不专业，会恶意抹黑被背调人，存在编造背调内容的行为。跟hr解释无果，公司只信背调报告。能不能进这家公司就看你的运气了。...查看更多

分初试和复试，初就让填个表，简单说几句了解基本情况。一进去感觉那地方就很冷清，全程就看到两人。等了好久复试面试官才来，因为是应届生，面试官感觉自己高高在上，完全没有一点亲和力，全程都不会正眼看你一眼。最后还说现在我给你个机会问我问题，搞得自己多高高在上，我又不求着你，面试都是双向选择好吧！当时就不想聊了，就随便问了问，自己说的跟我问的都不是一回事，要真遇到这样的上司真的还不如辞职。...查看更多

到了之后被通知要等，让人感觉很不好，求职者的时间也很宝贵好吗，为什么不能按约定的时间面试，水也没有一杯，就坐大厅干等。面试很快，就做了自我介绍，问了为什么从上一家公司离职，然后就讲了工作内容。最大的问题来了，开出的薪资待遇和招聘网站上写的截然不同，既不是双休，也没有达到网上写的薪资。 试用期3个月，入职第二个月才有社保，转正后才有公积金，周休1.5天，但晚上下班后还要处理工作，这么点钱想的倒是挺美，估计就是骗没什么工作经验的大学生吧，要不就是故意只招人但压着不让过试用期，逼迫员工做不下去，这样公司就永远都不用出社保和公积金的钱了，呵呵。 ...查看更多