面经详情
匿名用户
面试了职位:泛娱乐运营策划
确定通过
暑期实习生网易互娱泛娱乐运营。
暑期实习生网易互娱泛娱乐运营。因为自己主要做直播这块有经验,也是cosplay摄影师,平时玩游戏也比较多,应该算是优势。一面应该是技术面,面试官看了我的简历就说我没什么要问的了(我把一些自己做过的直播回放连接二维码放在了简历上面)。 两天后就收到hr的二面电话通知,二面就是总监面之类的(?)就问我为什么COSER不适合做主播,还问我steam的游戏时长是多少。这里我回答我主要是玩PlayStation平台的,不怎么玩pc。面完就叫我下楼去等三面。 三面是网易直播cc的hr面,问我平时在直播上面怎么开拓业务,做一场活动直播要做什么准备,因为自己都比较懂回答的比较好。最后就是一些入职时间和家庭问题了。两周后收到了实习offer。
3轮及以上
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匿名用户
SEM高级优化师
感觉靠谱
通常需要面试3轮,HR、部门经理、高级经理,有时第一个部门经理没面试过,HR估计为了绩效,会让他觉得还不错的面试者再去见一个部门经理。优化师属于偏销售性质,优化师本身的专业技能百度有完善的培训体系,面试时对这方面技能基本没有要求,他们最看重的还是沟通能力,抗压能力这块,其他的就看用人部门领导的喜好了。
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2 年前 发布
匿名用户
游戏运营管理
感觉没戏
网申之后笔试 笔试题目包括游戏常识 网易游戏内容和一些其他内容 一面单面应该是部门之类的人来面试 问一些简历上的内容 询问你网易游戏经历做一个对这个游戏评价 为什么想要来这里以及问面试官问题 二面单面应该是部门领导面试 除了一面的问题还会问你符合岗位要求的点是什么 家庭情况等等 听说有人已经三面了 我应该是已经凉了
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2 年前 发布
匿名用户
运营
未通过
在拉勾投了简历没多久,hr就在拉勾发面试邀请,也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后,坐到休息处等待时,因为hr在忙,所以部门负责人先面试,介绍了一下公司的业务,招人的标准什么的,对本人以往的工作经历没有深挖,可能是面试官看到简历觉得不符吧,并没有继续聊下去了,很快就结束了,然后就是hr过来聊,也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过,觉得不符合,就不要邀请面试者来面试,这样大老远过来面试然后又很马虎一样,觉得很不尊重面试者。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划(实习)
未通过
大二时去面的了,有些久远。先投了简历,然后发送相关作品,通过审核后面试,最后因为时间问题没去实习。 1、你最喜欢的历史人物是什么? 2、怎么用最短的文字描述这个历史人物,让别人也喜欢? 3、玩过什么游戏? 4、这个游戏里面你喜欢什么人物?有什么槽点吗? 5、让你写,你怎么改进? HR很好,全程面试无压力感,建议把问题想清楚再回答。
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2 年前 发布
1
匿名用户
海外营销类
感觉没戏
写面经积人品。大三,应聘实习生,投的是网易游戏海外营销(英语)岗,走内推通道。因为考试期间,所以hr打电话来的时候约了电话面试。下午两点很准时就打来了,面试时长15分钟左右,节奏非常快:先自我介绍,然后问喜欢的游戏,喜欢的游戏youtuber以及他的风格特点(这个真的了解很少所以比较gg),给了两个情况要马上解决: 1.游戏上线已经一年半,以前做过推广的up主已经流失,怎么解决; 2.游戏bug多,社区怨声载道,怎么安抚?一个个回复不现实。最后问了下意向,是想做网红那一块还是账号管理那一块,差不多就结束。
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2 年前 发布
1
匿名用户
游戏策划
感觉没戏
8.29号接到面试通知,9.5号第一次电话面试,问了游戏经历,让你设计一个任务,不过比较紧张,磕磕绊绊地说完了;本来以为没有希望了,19号又收到了第二次面试的通知,23号还是电话面试,问了写的小说,一些文学知识储备,还有看什么电视电影之类。我以为我不会紧张,谁知道拿起电话又开始瞎紧张,问题不是很难,但发挥好需要平时经常看,有的看过忘了一紧张容易想不起。
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2 年前 发布
1
匿名用户
用户研究员
确定通过
通过了来还愿,其实面的是上海的,分成两面,一次是2v1,第二次是hr电面。2v1是两个可爱的小哥哥,貌似一个是部门主管,还有一个不太清楚。重点就问简历&游戏相关经历。电面也是行为面试,问简历&时间上充不充裕之类的。hr小姐姐也很可爱,似乎是广州的~
2 年前 发布
3
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