面经详情

第一次写面经，写得不好请见谅。首先效率很快，第一天宣讲当天一面，第二天二面+三面，然后说一到两周给结果。一面就是简单微面试，一分钟自我介绍，这里会刷人。二面是无领导，题目挺简单的，这里好好表现，多说话。三面是单面，问一些基本情况，包括家里，还有对公司的理解，对岗位的理解，很常规。...查看更多

我参见的属于其他专业类，由于三峡地区比周边地区竞争更加激烈，450人参加第一轮面试，最终仅有100人进入笔试环节。每15人一小组，算算入选率差不多每组前三名才比较靠谱可以进入下一环节。 一轮面试第一环节是一一自我介绍，超时会扣分，注意把握时间。第二环节考官说出问题抢答，抢到前几名分数加权会比较大，第一名最有优势。奈何我们的第一个回答的女生可以说完全跑题了，不过分数不算低了。我在这两个回合都说超时了，但是由于论点清晰正确，分数也不低。切记不要因为着急就乱说，也不要随便把前面人的观点总结一下就说，这样完全不会得到什么高分。第三回合是选答，就是说你可以答也可以不答，也是有先后加权的。有的同学在这一环节真的放弃了，其实分数还是很多的，不能浪费。 另外就说笔试，由于我不是金融专业，也没有在银行工作过，所以笔试很吃亏，有一半都是专业题，没什么猫腻。机考，当场考完分数就直接出来了。所以笔试环节差三分进入最后一轮面试。第三轮面试一般只要入围的刷下来的人并不多，第三轮主要考察什么我不知道，但估计会优先选择有银行工作经验的人吧，毕竟培养起来也快很多。 ...查看更多

面试首先由HR问一下收否了解公司等简单的问题，然后有一个无领导小组讨论，会给一些tricky的问题，这一环节比较体现个人素质，HR也会在旁边观察，之后会有一对一聊天，看一下彼此意向，是一个双向选择的过程。前期实习没有工资哦，比较介意的同学可以不要考虑了。氛围有点像保险公司，打鸡血那种。...查看更多

工作地点选择有限，实际位置不是北京，是美国加州总部Palo Alto。19年2月份通过美国校招获得面试机会。第一轮是HR电话面试，很常规的一些基本情况了解，和过一下简历。 第二轮是招聘经理电话面试。我真是运气爆棚了，因为我的这位招聘经理平时不在PA办公，他一个月出差回一次总部，停留2、3天，所以时间很紧凑。他发信问我是希望能够lunch interview当面见一下，还是等他回去了以后给我打电话。我当然选择当面见！一来体现出我的诚意，特别重视这个面试；二来也可以弥补英语口语的短板，毕竟当面面试的时候可以展现肢体语言，面部表情，能体现的能力比光电话里纯声音的内容多多了。 边吃边聊，一个多小时，讲了很多，很愉快的过程。一半是我在介绍我做过些什么，一半是他在介绍公司的背景和他这个团队的情况。就像和同事/老师吃饭，很聊得来。临结束的时候，他当场就问我愿不愿意下周或下下周见一下team其他的成员，这就说明要我去onsite了，我肯定欣然接受！Takeaway就是要时刻准备好自己，这样机会一来马上就能抓住。只要你努力了，你的贵人就会出现的！加油！ ...查看更多

面试有三轮:17号参加宣讲会和初面，19号参加二面，20号参加终面。一面是自我介绍和简历匹配度提问，挺简单的，简历东西多就会多问点，不怎么卡人。二面是无领导小组讨论，这个没啥讲，无领导的要求所有企业都差不多，我是担任了leader和总结陈述，有点失误，但是感觉通过没压力。 三面是结构化面试，有四个面试官，分别是三个总监和一个经理，四人面试五人，每提一个问题就轮流回答那种，第一个问题可能从1号到5号顺序回答，第二个问题就是从5号到1号顺序回答，我第一个问题是第一个回答的，突然有点紧张，忽略了很多信息，整体感觉自己不太行，因为太紧张了，脑子里的东西没有充分表达出来，没想到后边过了。三面问题:自我介绍(要包括学校、籍贯、学习成绩排名)；应聘的这个岗位的理解和它的核心竞争力；分别用三个词介绍你的优势和缺点，期间考官会临时插话问你问题。 面试通过后:(通知是真的慢，害得我都差点放弃这家公司的offer)23号(终面后第三天)短信通知终面通过，所有材料递交等董事长审批24号(终面后第四天)短信通知材料审批通过，等董事长签批28号(今天)，还在签批阶段，询问了一下好几个三面过的都是这个状态。总结:面试感受不错，等待结果熬人，终面过了9天还没发offer，这家企业那么不高效的吗。 ...查看更多

去面试是两个BDM面试的我，长相非常正直，亲近；问问题也比较注重实际，没有那么多形式以及那些标准固定的问题；在不到5分钟的时间，一个BDM有事先出去了，他欣赏我的好学，同时问我工作还是有点压力的，能否承受，我说没问题；另一个接着面试，他问了我三个问题。我回答了之后，说我可以也问他三个问题。解答我之后，让我回去等通知，下午接到通知，之后就去试岗，后来成功入职。...查看更多