面经详情

填写履历表，然后等待各部门员工带到各自的部门去面试，先是笔试，与数据统计有关的试题；然后机试，excel的函数计算；最后面试，就问了很普遍的一些问题，与专业无关，耗时两天有一半的时间就是在无所事事漫长的等待，而且其实面试官根本不care你，第二天还要再继续相同的流程，令人很烦躁。 其中提到了，两年之内还不能生育这个问题。非数据统计专业出身的人，还是不用去面试这个岗位了，到最后也是协调岗位去景点卖门票。 ...查看更多

一开始我们面试的人填表，家庭信息表吧，填完一起去一个会议室考试，考思维逻辑题，然后让我们等面试官面试，一个一个去的，面试完所有人就等一会，等了一会就说初试过的留下来，没过的走。我过了这轮然后让我们过的几个人去考性格测试题120题，然后考完说等复试通知，我问了等多久，hr说年底应该最晚两个星期内，不通知就是没过。唉就是等待好煎熬。...查看更多

面试的TDC文档管理，公司据我家路程较远，来回路上时间加起来大约5个小时，到那先填面试调查表，没填完去面试，当时电话里说是美国老板给面，面试时是用微信视频，那端一个女经理给面是，现场人事经理，助理坐在我边上，先简单介绍自己，然后针对简历问，问的很细致，感觉有些是考察性格的问题，最后让用英语介绍一件面试过程中的事，我英语较差，没通过。...查看更多

建行广东分行科技专项人才，两轮面试，无领导小组辩论，关于以客户为中心和以人才为中心，五个面试官面，十个人一组，没有自我介绍等常规内容，无领导小组后直接现场单独追问，包括生源地，意向支行意向岗位，擅长啥，做过啥等等，整体和谐但没经历过无领导表现很差，应该没机会了。...查看更多