面经详情

2轮面试，一面生产经理，二面生产总监。一面问题：之前工作的主要内容，主要项目经验，离职原因，工作强度大能否接受，对本公司有什么了解，耗时20分钟。二面问题：生产管理最重要是管理什么，离职原因，工作强度能否适应，主要看能不能长期干下去。生产经理有事，面试时间下午提前至中午；生产总监面试较快；未涉及薪资，周六面试，3天后接到通知面试通过。...查看更多

去这里工作，你可能会有一群挺不错的同事，但别指望有一个挺不错的老板！首先是面试感受。一面的时候还挺好，HR人很好，提问也比较专业和仔细，并认真记录。二面简直是我参加过的面试中最差的一次，没有之一。首先老板是迟到了，让我足足等了一个钟。对，不是我上司面试我，是大老板面试我，因为我没有上司。面试全程2分钟结束，问了会开什么机器，问了要多少钱，我开一个薪资之后说给不到，而且我也不能胜任，我？然后就没有然后了，面试尴尬地结束。 其次是架构，老板以下全是兵，没有成熟的架构。想要培训和升职？省省吧，他只有在快干不下去的时候才可能想起来给你升职加薪。得不到什么成长的。最后，公司的人颜值似乎都不错，不知道是不是老板招人的时候有特别注意这一点。 ...查看更多

是一个有一定规模的企业，进出工厂规规矩矩，人事小哥全程陪同。人事主管还是经理面试谈过基本情况后没有安排专业面试就离开了，还是人事小哥礼貌的来告知等通知（其实就是婉转的通知挂了，第一次面试给人事直接否决的经历）。办公区域地广人稀，曾经肯定很辉煌，未来不可知，目前来看有点萧条。整体感觉一般。...查看更多

面试分四轮： 1.工厂见习，回来做presentation； 2.小组讨论，主要关于项目管理的； 3.角色扮演，考察沟通能力的； 4.英语测试。 最后就是一对一的line manager的面试了，比较常规。最后比较败坏印象的就是，面试之后再打hr电话就没人接听了，承诺的报销来回路费也不报销了，发邮件也不回了。其实这样非常不好，毕竟五百强。可能二三线城市，本土化比较严重了。 ...查看更多

从门卫、HR到公司的领导，都有一种莫名的优越感，对面试者也缺乏基本的礼仪和尊重，面试者都需要在门外及室内久等；面试过程从HR到公司领导都是高高在上、挑选白菜的样子，所以面试者对不合理的要求及隐形pua该怼还是要怼，毕竟是双向选择；工资待遇比同行业低，加班应该较多，对方专门有强调。总之，**主义挺严重，但却达不到国企的福利待遇标准。...查看更多