面经详情

初试是一个中年男子面试的 就感觉很机械地问了一些问题 面试先是要没人选个主题做5分钟以上的演讲 会给出半个多小时的时间来准备 然后就是一些基础的问题 性格优点缺点 近五年职业规划 家庭情况什么的 虽然进复试了但不太想去 觉得公司好小 网上也找不到官方网站消息啥的 也没有实际的产品 感觉不太好...查看更多

面试三轮，面了一个半小时，半个小时花在等待上。第一轮和主管聊，感觉还不错，之后和hr专员聊，越聊越崩。大概问了几十个问题吧，hr是挺咄咄逼人的。最主要的是，和她们聊天的过程中总是透露出这份工作压力很大，没你想得简单，要是做得不好会在试用期后开掉你的意思。其实薪水也不高，大小休，就没去。...查看更多

两个人轮流面试，一个是HR，再一个就是BOSS，主要就是根据你简历上的经历提一些问题，问你为什么选择来这家公司，问你以前做过的项目学习到了什么，是否能接受公司高强度的读书要求。然后会跟你介绍一些公司的情况和用人要求，比较随意的不用紧张，老板觉得你合适就会录用你。...查看更多

首先，进去的时候没有前台也没有人，然后我看见有人就随便问了个人，说我是来面试的，然后在人群中起来一个人，问我要了简历，给了我两张试题，第一题是给出了一张电脑桌的图，然后根据这个图写一段英文的产品描述，第二题是用英文写一个人或者一件你熟悉的事物（300-500词），第三道题借用你身边的一件东西，你要怎么描述才能吸引客户眼球。 第四道题给出了两行字的英文邮件（基本意思是尺寸不符然后客户要求全额退款），然后根据这个邮件用英文进行回复，第五道题是一段英文，自己进行断句，然后翻译成中文（installed kit，grinding noise，free removed 其他的记不住了）。面试的时候，感觉面试官的思路很混乱，就是想到什么就问啥，唉，提成是分类目算毛利的2.5%或2%。 ...查看更多

1.面试官照着问卷提问（如果这样请提前发给我节省沟通时间，把面试留给更有价值的问题）； 2.夫妻店（什么意思自己体会）； 3.副总（妻）面的时候要考一下英语口语能力（运营岗你考我英语？），考完一副留学海龟的高姿态阴阳怪气地给你个评价（想直接给她一个大嘴巴）； 4.阴阳怪气之后会告诉你没有达到你面试职位的标准压低职位和工资（第二周知乎offer到手，不懂您这小营销号是什么标准）； 5.面试总时长3小时＋。 ...查看更多

一共有三轮面试，我通过了前两轮。第一轮：是运营负责人问，这个环节基本上是问一些和本岗位相关的，时间不是很长，半个小时左右。当天下午通知是否通过。第二轮：是说hr问，但是感觉还是运营负责人，反正问了很多，常规的问题和岗位相关的。这个环节，面试了基本上是一个小时。第三轮：是成都总部的老大面试，问的很细，挨着你的简历一个一个的问，反正人还是挺好，就是有的时候问的emmm。...查看更多