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说好的面试报销路费，完了之后提的不提
垃圾公司，一点诚信都没，说好的面试报销路费，完了之后提的不提，面试品控经理的领导也没有问品控相关的知识，一点都不专业，可以看出此公司质量意识薄弱。HR忽悠你过去面试，然后说录用你，再放你鸽子，还骂人，这样的公司千万别去。

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老板本身就是高材生，不论学识和管理都是人中佼佼者，为人态度谦和，有敏锐的洞察力，如果你没有真材实料，你根本无法通过面试，还有就是即使你通过了面试，也有一段时间考察你，如果你能力不是说的那样，那么对不起，离开公司吧！
2 年前 发布
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9月初在华工大学城中心酒店参加了面试，当天进行了3面。一面感觉是部门同事，因为是同校的师姐，对校园经历问得比较多。后面问了很多对互联网产品的一些看法，包括滴滴，抖音，微博等等；二面感觉是部门主管或总监。
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Q：你的工作经历。
2 年前 发布
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HR通过各种软件找人，去了面试后才后面再发现职位永远存在，代表什么进了几轮面试还要考核文案能力，等于帮他们写东西不给钱，什么破公司，最后来一句不适合，不适合你给写东西的钱啊，真上当可能还有其他他们没有的人才，用面试的机会让人帮他们出各种的文件，真是够了这种公司。...查看更多
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Q：问各种本职位不需要的问题，刁难你，让你觉得自己不行。
2 年前 发布
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有个顾问，高管职位都由他过一轮。过了之后，貌似还要再和一些副总裁聊一下。专业方面的知识基本没有，都是些可有可无的问题。一句话，情商够就行了。感觉那些副总裁也只是走一下过场。最后还要和总裁沟通，很随意，大部分都是他在讲，画蓝图，讲目标，听的云里雾里。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
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我面试的职位是百度行政，所以其实也就常规的问题，其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身，所以这个也不是什么问题。面试分为两轮，HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的，所以按照常规回答就可以了。
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Q：HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
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第一次去面试，他们问了很多问题，难度还可以，基本上沟通比较愉快，前台给我端了水，还问我怎么来的，跟程远不远之类的。比较热情，跟老板聊了将近有二个小时，老板这人比较实在，说话不摆谱。最后也顺利通过了面试，进入到此公司上班。
2 年前 发布
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匿名用户
教师
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人事会提前通知给一个课本，指定章节，给4-5天备课，然后到学校面试讲课，考官基本都是学校领导和教研室领导，试讲时间一般为10分钟左右。结束后回去等通知，如果录取了人事会打电话通知你的。没通知就是没录取喽，整体面试而言不难，毕竟给你一周时间准备，还是比较从容。
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Q：如果学生不服从课堂纪律怎么办。
2 年前 发布

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