面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
HR首先在boss上聊的,然后给我打电话,两次我都接了
HR首先在boss上聊的,然后给我打电话,两次我都接了,我能听见她那边的声音,我也说话了,他就是没回应,应该是信号问题,然后她居然在boss上质问我,说我为什么接电话不说话。我说可能信号不好,就直接不鸟我了,说下午再说。 到了面试的时候,我到了他们公司,给HR打电话,我说我到了,也没见她出来理一下我,直接电话跟我说自己拿面试表,自己填,也没个前台接待下我,我真的是自己拿自己写,还要想办法把表交给谁谁谁,一脸懵,完全没人理,我从来没有试过,这么垃圾的面试体验。环境小的要死,办公环境也挤。面试完,压根不想去,太差。极其差劲。
环境一般
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
华为的流程明确,一天面完,效率很加分。一面群面,问的是企业招人的十要素排序,还挺简单的,重要的还是参与团队合作,只刷了三四个人。二面是hr面试,问了一些简历的东西,然后问了一些华为的企业文化,具体的场景解决方案之类的,有难度但不是特别难。 三面是部门主管,非常和蔼,就深挖简历和你的性格特质,思维方式。不要紧张也不别自吹自擂,尽量展现自己好的一面就行。通过之后会有语言测试,希望能拿到offer吧,大家加油~
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售
未通过
问一些常规的介绍后开始对你去做过的工作内容信息进行了解 详细的数据都开口问 我觉得不对劲 所以我全部都自己编了 我觉得这家公司不太诚信 面试的也不专业 至少我这个岗位是这样 大家要警惕这种套信息套话的 赤裸裸的在面试中套的还真是第一次见 反正我全是编的随你用哦呵呵
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2 年前 发布
28
匿名用户
销售
确定通过
1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。
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Q:对理财经理岗位怎么看.
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
本来想面试课程顾问,面试官说现在岗位快满了,我的这个工作经历有点难度,推荐我面试辅导老师,说辅导老师要求低一些。然后我说行,辅导老师我也考虑。这时来了辅导老师的面试官,那个面试官给我推荐语文英语辅导老师,我说我能不能首选数学,他说这两个月语文辅导老师比较缺,那我寻思,也行吧,然后又问我为什么想面试课程顾问,那肯定是想赚钱呗,那还能是啥。还问我除了赚钱还有没有别的,我说没了。我都不知道他问这个有什么意思。 然后后来又谈到了辅导老师以服务为主,课程顾问以销售为主,性质不同,说辅导老师要求要比课程顾问高。我说,不对呀,刚刚那人说课程顾问比辅导老师要求高啊。他说,不对,巴拉巴拉一堆。然后他问我,服务和销售你觉得哪个更重要,我说都重要呀,他说,服务更重要,巴拉巴拉又一堆。非要我承认辅导老师重要才行。 唉,我也是醉了,你们俩个面试官要不要这么互相贬低,而且必须要我同意面试官的话。就算我觉得销售更重要一些,难道我就干不了辅导老师了?你说一个工作而已,能干就干,干不了就拉倒呗,何必这个样子。浪费精力。
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2 年前 发布
3
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
第一轮面试,年轻的HR,很随和,广晟大厦的17楼,那里就一个人事部招人的,好像还有另外两个楼层办公区,比较分散,就在办公区和HR聊了些基本的问题,很随和,第一轮聊完后说要给我安排复试,我觉得工作地点不合适没继续面试了。个人感觉公司人员比较散。
2 年前 发布
46
匿名用户
销售
感觉靠谱
投放简历后,逾越人事打电话预约下午2点到公司面试,到公司先登记面试岗位等内容,然后又填了一份面试测试题,填好后就在会议室观看公司宣传片,党支部文化、企业文化墙自由活动,等了15分钟左右人事、跟领导过来面试宣讲,每个人做自我介绍、领导问了些工作经验、对任职岗位的看法等,之后领导单独面试。
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Q:你对任职的岗位怎么规划。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
匠铸:银器,手工银饰品,按克来算。入职前2个月,保底四点五k,转正购买保险,底薪一点五k➕补贴➕提成。工作上6休1,早晚班倒,每天6小时。 槽点:转正底薪特别低,门店特别大,一个门店有40多个员工。然后还有一个门店叫追银族,十多平的门店五个员工,自己感受吧。 面试先是集体宣讲公司福利待遇,文化制度,然后开始顺序一对一去面试,针对你的简历进行提问。个人面试前去百度了解这个品牌,结合你经验优点来讨论过的还是容易。就是相对来说感觉销售压力比较大一些。
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2 年前 发布
1
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