面经详情

一开始hr电话面试问的很容易，然后叫我去二面。一进屋四个人，我也不知道是谁。前面问题都一样，后面就和大外企差不多的套路。我都没准备，而且很紧张，面试完很崩溃。先问，你有什么缺点，你觉得什么事情让你觉得你这点不好？你有没有做什么弥补？还问了别的但我想不起来了，面试官有时候会随着你说话，然后对你的描述进行细致性地提问感觉没指望，还要过几天才会给回复。 他们说没有加班费，坐标北京，我看我面试的和你们的很不一样。到我这里就是地狱模式，我好难，人员感觉都很年轻，才做了几年就这么厉害的公司一定很厉害，如果不能进还是很遗憾，不过我还有昆泰和icon的面试，写经历攒人品溜了。 ...查看更多

来学校进行的校招，一面过(可能是我去的早，早一个半小时左右，所以可能记住我了)，hr一个人面四个同学，先自我介绍，然后看简历提一些生活化的问题，问的问题都挺基础的，没有特别专业的问题。其实我个人觉得是没戏的，因为旁边的同学都挺优秀，之后一个星期左右发了offer，最后预祝大家都能面试成功！...查看更多

简历通过招聘邮箱投递，一面会接到hr电话聊聊对crc工作的内容了解、对自己的发展前景期望这些。二面是技术面，通过视频面试的方式：hr、人力管理经理还有项目经理三方面试轮流向你进行提问，问一下对工作的了解程度、自己的职业规划、对公司的了解、还有工作中会发生的突发情况处理！时长会在1个小时左右。 三面会安排你到医院跟着老师见习一天、见习时一定要听老师的话，做事要积极主动一些基本上没有太难的地方，见习完之后写一篇心得体会就OK了！ ...查看更多

首先我觉得，面试之前去了解清楚这份工作是做什么的真的非常重要，越细越好！然后这边一共就两轮面试，一面是电话面试，介绍自己，然后问对crc的了解，还有就是一些情景题，没什么了；二面是视频，也是介绍自己+对crc的了解，然后问了你有什么能胜任这个职位的能力，还有就是比较跳跃的问题，不难。现在面试通过了，他们家培训真的还不错，疫情期间天天都有视频方面的培训。...查看更多

1.翻译 2. EXCEL PPT 3. HR 4. 老板 几乎面试了一天，总体感觉面试很专业，翻译是中译英，与临床有关，给医药学的词典， 时间一小时， 难度一般。其实可以用手机，但是用手机也并没有特别的卵用。 二面做PPT/EXCEL，考察基本能力，很简单，无非是给你两份让你照着做，个人觉得可有可无还略浪费时间 三面HR，主要问求职意向，抠简历之类的。人很好声音很好听，反正我面的蛮随意的，偶尔也会开几个玩笑。 四面老板， 如网上所说，很严苛的感觉，能够感觉自身很有优越感。 基本上问问题会比较犀利但也比较中肯，主要从各种方面和你瞎聊然后发现你这个人的劣势。她主要是挑你合不合适这个岗位。个人觉得还是这轮面试还是挺值的。中间有用英语和你聊天。...查看更多

1.一轮面试是HR 电话里直接问你CRC的内容 和CRA的不同 还有发展前景 一些其他问题 问了半个小时多  2.二轮面试是主管 视频面试 问的很细 会问很多工作中遇到的问题 如何解决 以及期望薪资 3.三轮面试是直接去科经理办公室 涉及到英语翻译 需要把ICH-GCP的内容英文版熟悉一下 不然就和我一样菜菜了 虽然过六级了 还是觉得好难馁 然后问了一些其他问题 假如津石不要你怎么办 感觉有点凉凉了 ...查看更多