面经详情

先是简历初次筛选，然后通过就组织准备试讲。试讲完了以后会去组织集体培训，附带考核，时间大概为一周左右，最后出考核结果决定去留。考核确定可以留下以后还要参加入职培训，入职培训要备课和查课，全部通过才可以开班。 总体难度不大，hr问问题的时候围绕工作的休假制度展开就行，比如周末上课平时休息之类，强调自己热爱教育事业，能吃苦就行，态度要端正有礼貌，不要问一些过度的问题，说优点和缺点的时候缺点不要说太多，往好的方向去讲。 ...查看更多

面试通知的邮件写的是三个阶段，但是去了之后才发现是因人而异。试讲的阶段并不是每个人都有的。第一个阶段是做卷子，一去就给你，然后还会填一个单子，上面是填你的基本情况。卷子并不是很难，之前有在小红书上看过一篇分享，博主是面的长沙分公司，后来我发现西安的和她们的题是一样的。 这些填写完毕之后就进去第二阶段了，会面试官带你去面试，它是以小组的形式，我们是六个人。每个人进行自我介绍，然后HR开始提问跟你聊，聊完后，她让你试讲，你才用试讲，她没有让你试讲，那么这个阶段就可以跳过。聊的问题大多是续班续报，你为啥想要从事教育行业之类的。 总结：初面不要表现的太优秀，话太多，要让自己看上去呆呆的，话不多，不要过多提问。否则你会被刷掉的。还有，小学辅导老师和主讲老师是有差别的，辅导老师不负责主讲课程，你负责的大致就是让家长学生续报班，还有一些运营之类的。大致就是这样子了，想去去试试吧！       ...查看更多

其实整体挺简单的，我是去了学校的宣讲会交的纸质简历，效率很高，当天宣讲会当场就把简历筛选和一面过了，过了两天就去终面了，当时是二面和终面合并了一起进行的，面完当场发放offer。一面是直接在教室里看你的简历然后随便聊聊天问一问简历上的情况，二面是会给你几道题目让你自己选一道题讲解，题目都非常简单，还会发给你讲题目的参考视频照着模仿就可以了基本上都能过的，讲完题目之后是终面就是问你为什么想要来当老师如何把课推销出去学生家长反馈说上课效果不好怎么办之类的，然后就是你向面试官提问，都是一些常规流程。先不说教培这个行业和这个公司怎么样，建议所有公司的招聘都向它学习，面试官人也很好很友善，工作环境看起来也不错，最重要的是招聘效率非常高一点也不拖拉，难度也不高一点也不为难应届生，体验下来就是很丝滑很舒服，有打分评价的话我给五星好评好吧。...查看更多

第一轮是英文辩论和语法功底测，主要是听你的发音和表达是否流畅。第二轮是讲解自选单词，之后会反馈一些问题。第三轮会给到示范课视频，自己在家跟着练，去到公司会有老师再示范一遍，然后进行试讲。这一轮尽可能把示范课背下来吧。接下来进入岗前陪，会提供住宿，两周，每周一次终展。这两周真的是身心疲惫。...查看更多

位置在海淀黄庄附近的大厦8楼,我是去过了才回来写点评,非腹黑.好未来之前在我的认识中应该是个大公司,至少得有个前台,去了之后根本不知道前台在哪,人声嘈杂,转了半天也没知道,随手抓了一个人问了下,她说打电话给hr,没前台.前台过来问要了简历,我是不带简历的,他去打印完了. 稍后来了个1.58左右的小胖子,当时看他穿着以及气质,我心想有点悬了.我是五年java工程师,找了个地随便坐下,有点拥挤,开始聊,然后他罩着简历问,整体过程他只想快点结束面试,问的问题都是你用的是这个,有什么优势,他都不晓得有什么优势和劣势,线程池的实现方式他也不知道,分布式锁他也不懂,还问我,问我kafka与rabbit mq,我问他有什么区别,他转问其他问题,这样之后我就打算走了,说下午有面试. 他跟我一起往电梯走,他拍我肩膀,我说别碰我,然后嘲讽他,那么水,来当什么面试官,第一次面吧,没有金刚钻别揽瓷器活.他没有反驳,边笑边走说对不住.我才不关心你对不对得住呢,浪费我上午的时间.渣渣公司,不推荐去! ...查看更多

面试过程： 总共经历三轮面试。 初试是讲解一道自己报的学科的题目，题目自己准备，需要提前设计好黑板板书，面试官在台下观看，时间大概是五分钟左右的。要求有激情契合要教授的年级的特点。举例说教授初高中的数理化需要有爆发力，非常有激情，教授小学需要温柔，用面试官的话说是像小时候妈妈给你讲话的语气一样。 第二轮面试是和面试官聊天，问题会包括家庭情况，你对一些突发的情况的处理方法，以及考察你的人生观价值观之类的。我问到的有对于班上的调皮孩子怎么处理以及如何看待老师上课讲笑话开黄腔。 这个时候面试官会结合你的表现给你一些建议，可能会推荐你去担任别的年纪别的课程。我就是原本投的是初中化学结果给劝到小学数学去了。 第三轮面试是给二轮面试通过的同学录一个讲课视频，可以是初试的题目也可以换题目，大概五分钟，然后那边发给深圳总部，总部那边领导同意了就会给你发offer，这个过程大概一周左右。到了这一步通过的概率是蛮大的，我们三个人录视频结果三个人都过了。...查看更多