面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
确定通过
部门不同,面试的难度不同
当时面试很轻松,问题都是工作所用到的基础知识,不会提及很高深的领域,有笔试和技术面试,轻松就通过了,第二天就收到offer。
有笔试
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匿名用户
Java
未通过
直接机试,无时限,完了开始技术面试,问很多基础,对他们公司的了解,工资待遇,讲讲做过的项目,如何实现等等,过程30分钟左右,之后HR面试30分钟,大多问家庭情况,被要求等待其余3.4个面试者,又等了2小时左右,告诉我可以先走了。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
确定通过
我是在杭州面试,HR态度不冷不热还算可以谈不上恶劣,部门女负责人挺好也比较实在,她关心的问题是过往的一些经历核心问题就是关心能不能胜任工作,其它问题一概不谈这点很好,完了之后就说看人事这边能给多少工资给你,人事过来之后就抓住过去的工资问个没完,回答完了之后她又问到手多少,五险一金比例多少,说实话我很反感,但去之前查了一下这公司的情况感觉还可以,所以还是一一的回答了她,然后给出的薪资福利待遇我真的大吃一惊,薪资极低而且还试用期八折,然后我问公积金呢她直接回答不买,我就不想继续问下去了,表示好好考虑一下了尽快回复公司。 晚上回去就礼貌的回复了她表示这个薪资不合适,我总不能辛辛苦苦上一个月班了还倒贴,所以我不去了,隔了一天HR又打电话过来表示加薪希望我能过去,然后我又问公积金怎么办,她回答试用期结束后买,此时我真的真的不想继续了就说考虑一下吧,隔了一会又打电话过来说公积金试用期先买几百试用期后报销,我也没听懂报销是个什么意思,但真不想就这个基本福利一直讨价还价,我真的是哭笑不得还是说我考虑一下吧,隔了一会儿又打电话过来我直接没接了,然后礼貌的回了一个短信表示已经找到工作。 法律规定的一个基本福利公积金总额还不到一千块钱,从最开始的不买到后来的试用期后买又到试用期先买几百试用后报销,给人的印象极差,然后上班时间HR也是吱吱唔唔的我也就没详问,五险问题我也没问,但还好问了一下公积金。工资极低而且试用期八折还不买公积金这样的情况,我怎么也感觉不出是HR宣称的一个正规国企大公司干出的事,也许可能只是HR本人看人下菜单纯的压薪资压福利行为,具体情况不清楚,以上仅供后面的人做参考,毕竟没去上过班也许公司真的是个好公司只是HR不行。
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2 年前 发布
53
匿名用户
Java
确定通过
首先给一份笔试题,很简单. 笔试题完了之后,就技术面试. 问的东西也是非常基础,感觉面试官就是百度一份面试题然后照着问.他们招人标准应该就是能用就行吧. 技术面完就直接人事谈, 这点很nice. 人事正常压压工资,砍砍价(挺狠的).然后就确定offer了.
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Q:redis单线程高效率的原因.
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
公司有三轮面试,第一轮15分钟50道题笔试。题很简单,就是一些逻辑题和简单计算题。第二轮HR面试,这是最难的一步,HR问的问题看似普通,实则想要回答的让HR满意不容易。能过HR面试会进入技术面试。第三轮技术面试,会的就回答就可以。
包含1个问题,1个回答
Q:为何要来北京发展。
2 年前 发布
匿名用户
jvav软件工程师
未通过
面试去了问,什么东西什么类实现的。不要求讲原理,不要求讲设计思路。去之前,一定要把简历上的东西的用法,API,搞熟搞懂,才能行。问了好几个,我一个都不会啊,然后就结束了,一脸懵逼啊。感觉写过挺牛逼的东西,一个还没说呢。悲催了,回去赶快背背API。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
要经历三面 一面技术 二面技术 三面人事 面试过程大概会从简历上你所写的技能全面的问 并且会深入到底层 建议底层不好的小伙伴不用去尝试 也可以尝试一下来自公司的流程 大概你需要了解很多东西了 三四天就会得到结果
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
最差面试体验没有之一,感觉不是招人的,一哥从头到尾拉着脸,全场基本都在嘲讽,不知有什么可高傲的,问的问题无关痛痒,一个小时下来,不合适,为啥?不是我们想要的人。我就想说,不合适你不能早点说么,拿着面试者的时间来娱乐,难道你的良心不会痛么。
2 年前 发布
3
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