面经详情

相关专业毕业的人面试不会问专业能力
1.面试会问学校专业信息、家庭信息、个人发展规划； 2.像刚毕业的、转业的不会过多考查专业能力，相应的待遇就是正常水平； 3.问你选择这个公司的原因，回答完后，跟你讲工作情况，比如上班地点、主要负责的工作。再者讲公司的待遇，工资由基本工资加上提成组成，实际上提成最多相差500，看经理想不想给你1500还是2000了，由你的工作表现决定。当然人际关系也相关，不怎么与经理沟通，整天说做什么就做什么浑浑噩噩的，就直接给你少点，你也没办法。
Q：为什么选择这份工作？1条回答
人际关系
发展规划

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匿名用户
有线传输工程师
未通过感觉没戏
下午下班后视频面试的，因为疫情影响。本人之前做传输设计的，技术负责人问了一些平时FTTH的主配线问题，还问了一下最大分光器。然后结束面试，人事一直也不说面试通过也不说不通过，说是领导没有批复。也不给一句准确话。
2 年前 发布
匿名用户
合伙人
确定通过确定通过
面试官很不错，对国内的宠物行业非常了解，之前是在北京的一家国际动物医院工作，后来在中国农业大学动物医院工作。在两个不一样的氛围中，感受了国内与国外的差别。后来考上中农兽医硕士，一边读研究生，一边创建了这个网站。
2 年前 发布
1
匿名用户
旅游策划师
未通过感觉没戏
地理位置蛮好的，就在地铁口，上班应该还是蛮方便的。面试的时候看到很多面试者，面试的不同职位，公司应该人员流失率蛮高的吧。待遇蛮低的，有2年工作经历，底薪3k，试用期三个月还没有提成。办公环境给人很嘈杂的感觉。
2 年前 发布
匿名用户
有线传输工程师
确定通过确定通过
人事面试，走个流程而已，主管部门面试，也是走个流程，主要是谈薪资，其它没什么的谈；工作本来也很简单，没难度，所以面试很容易，是个正常人，都可以进的去。
2 年前 发布
1
匿名用户
有线传输工程师
未通过感觉没戏
我是人力资源专业的，应聘的也是人资的岗位，理所当然，面试我的还是人资部。前面都是正常的面试邀约，应约面试，没什么问题，然后岗位也蛮有兴趣，主要是公司就在家附近，当时想的离家近，就去看看。 然后是填公司提供的简历模板，不得不说这个模板真糟，虽然我很认真的填完了，但回想起来真是浪费我时间。首先简历从茶几角落里翻出来，纸张泛黄，看着公司规模挺大的啊，生产行业，有几栋楼，就没几个人面试吗？然后翻开简历，简历一共五张，正常的简历一张A4，正面简历，反面面试评估就够了，要想多了解应聘者，一张A4正反面也足够了，五张是什么鬼？你们公司这么浪费纸张的吗？ 看了里面内容，我知道为什么五张了，教育经历，占了半页，内容包括小学，初中，高中，大专，大学。怎么不追溯到幼儿园出生医院呢。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
很简单，先自我介绍，然后再问了几个简单的问题，因为是实习兼职的机会，所以也没有很难的问题。感觉只要就是要大方，自信，不怯场应该就没问题。反正实习生就是去学经验的，没有过也没有关系。所以大家不要禁止，感觉都没问题哦，加油。
包含1个问题，1个回答
Q：1.自我介绍； 2.为什么想做这份工作； 3.怎么平衡学习和工作的时间。
2 年前 发布

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