面经详情

面试前人事会打电话来预约时间进行电话面试，一面问了很多java基础，主要涉及集合、类继承和实现什么的，还有springbean生命周期、springmvc流程之类的。还会问到一些springcloud的问题，但都很基础，也会根据你的项目来问。二面好像是部门经理面，问职业生涯规划和期望薪资之类的，也会问及技术类的问题和项目中遇到的问题之类的。...查看更多

1.笔试：会有数据库的题目，比如增删改查一类的。 2.对于未来的规划：笔试题目上是有的。 3.面试：面试官很好，先是自我介绍，然后看看答得题目，会根据你答得题目去提问，其中包含答对的和答错滴。应该是在考察你是否有作弊，测试你真实的水平是怎么的。 4.通用型问题：面试官会问下职业规划，为什么离职这一类的通用型问题。 ...查看更多

一面(非技术) 1.自我介绍，了项目解基本情况1.自我介绍，项目技术栈2.口述SQL，学生成绩优良差个数统计3.口述io实现，复制文件夹内所有东西至指定文件夹内4.递归算法1.自我介绍，项目技术栈2.ssm升级springboot遇到的问题，需要改哪里，哪些地方可以复用，web.xml需要怎么改动3.Tomcat启动过程经历了什么4.Redis持久化5.union 关键字可以不同字段链接吗6.es和mq(没用过)7.Redis应用场景...查看更多

总共三面：没有笔试，填个基本信息表就可以进行面试：一面：小姐姐，人很好，小姐姐先大概按照时间线梳理一下你的经历，然后开始询问相关知识。面试题也很基础，设计java基础，sql编程，js ,jsp，springMVC，还有项目经验，项目中用到相关知识等。总体感觉挺不错的，氛围都比较好。 二面：先自我介绍一下，然后开始就简历问一下问题。java基础，常见异常以及你是如何处理的，AOP和IOC的思想和应用场景，常见设计模式的应用场景和实现-要能讲清楚，辞职原因，职业规划1-3,3-5，如何与业务人员进行沟通，如何相关问题等，之后就是谈薪资，谈薪资真的很直接，就是双方互相砍价，要说清楚为什么你觉得你值这个价，它给你薪资水平的理由等，我感觉没谈好，当他说前面几个月也不会给公司带来相关价值和利益的时候，公司还要花钱培养的时候我当时没转过弯，觉得说的有道理，没有类比说明。总体感觉二面也还不错，气氛比较缓和。 三面：据说是大boss，先自我介绍，然后看了一下我的简历，让我大概说一下自己的大学四年，从表情上看出面试官对我不是很满意，问我相关问题也很刁钻，比如，你想要找一份怎么样的工作，上一家公司辞职的原因，你的期望薪资是多少、为什么你觉得值这个价，面试过说我回答的很虚，后面还有一个综合陈述，回答完之后说我比较踏实，愿意给我offer。 ...查看更多

中科软面试 0.简单介绍一下自己和项目 1.mysql索引是做什么的?sql优化?表结构优化? 2.具体介绍一下你的某一个模块?Redis用来做什么的?关系型数据库和非关系型数据库的区别?Redis你们用来做什么了?(我说了用来存放前台广告)在更改广告的时候具体是怎么操作的? 3.讲讲怎么处理并发的?讲讲分布式锁?你是怎么实现分布式锁的?我说了分布式锁基于数据库的实现和Redis的实现,面试官说我实现方式是对的,但是锁应该锁人,而不应该锁线程,人不能提交两次 4.问我怎么调入支付接口的?微信支付有什么接口? 总结:这个面试官很注重具体实操,比如我在介绍分布式锁的"高性能高可用"的时候,他直接打断我让我说说具体实现就行了,概念不用说但是面试官人很好,跟他沟通没什么压力. ...查看更多