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面试了职位：Java

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需要些好多的表格和题目

整个面试过程很轻松,公司氛围很好,也有很多的人在这里面试,就是需要写很多很多的题目,就是关于公司的规章制度什么的.

Q：如何解决数据倾斜问题.1条回答

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未通过

最差面试体验没有之一，感觉不是招人的，一哥从头到尾拉着脸，全场基本都在嘲讽，不知有什么可高傲的，问的问题无关痛痒，一个小时下来，不合适，为啥？不是我们想要的人。我就想说，不合适你不能早点说么，拿着面试者的时间来娱乐，难道你的良心不会痛么。

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一共3轮，现场2轮技术面试，HR电话沟通。第一面主要是基础，问的还比较深入，但是认真学过基础，有实际开发经验，面过也不难，但是背网上的面试题没什么用，都是随性发挥的问题；第二面是CTO面，主要问问你大方向，大方面的技术，还有以前做过的系统业务流程，考察你是不是对系统业务了解，是不是简历年限造假；第三面是HR电话沟通，只要HR给你打电话，基本没问题了，主要是前期先试探你对那边的意向，你要表现想去但是不能是舔狗的心态，不然容易被压工资。 ...查看更多

未通过

一面，通话面试，没有刁难还可以，二面、三面考察技术方面，需要有一定的知识储备中等难度，但是还可以，认真准备能拿到offer。关键在于是否熟悉自己简历上所经历的每一部分的细节，以及是否自己所投的岗位的需求有明确的认知，并符合岗位需求

未通过

HR第一次给我打电话本来约好了时间，结果没像电话里说的给我发面试邮件，过了好几天又给我打电话重新约面试，之前的全忘。面试当天，约定2点面试，我1点45到，面试官踩着点儿2点30过来，跟大爷一样毫无歉意，面试过程说话声音又小、听不清，总之业余程度五颗星。

未通过

首先自我介绍，然后说下自己做的好的项目，面试官就项目问一些问题；然后讨论了一个故障验证系统要怎么设计，提出一些自己的想法；面试官很好，只是自己不够自信，技术储备也不够，面试官也给了我一些以后发展的建议，虽然未过，还是非常感谢。

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Q：aop怎么用，什么原理。

未通过

自我感觉康佳集团不是真心的想招人，问的都是和技术无关的一些东西！最后问我期望薪资，我说15k(三年java后端开发经验)，他就说你的职业目标不对，先确认一下你目前的方向！我去，开不起高工资，竟然这样说，也是无语了！对康佳彻底失望了，真的是传统国企，都不知道外边的形式，高傲了吧！...查看更多

未通过

要经历三面一面技术二面技术三面人事面试过程大概会从简历上你所写的技能全面的问并且会深入到底层建议底层不好的小伙伴不用去尝试也可以尝试一下来自公司的流程大概你需要了解很多东西了三四天就会得到结果

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