面经详情

原本通知我2轮的时候说岗位取消了，隔了2个星期又打电话说岗位恢复，问我有没有兴趣面试，第二轮面试的时候时间比较短，大概20分钟左右，没有做自我介绍，而是针对性的对简历提了几个问题，之前有实习过，问的是实习的经历，还有问未来的规划，再问我怎么看出判断候选人的能力，感觉回答的不是很好。 后面问了我的兴趣爱好平时喜欢做什么，最大的困难时什么，后面到结束阶段问了他一些问题。反馈意见他说一两天就会有结果，他们恢复的很快，感觉有点凉了，不知道咋样，如果过了可能是因为比较缺人吧。 ...查看更多

面试是群面的形式  约8人一个面试组。 [1]首先3分钟用乐高搭一个东西，展示自己特点，英文介绍。 [2]然后给了一个灾难救助医疗机器人的情景题目，设计主要功能，自己如何实现，并通过乐高玩具进行简单的拼接展示。【提出个人方案，进行个人展示】； [3]进行小组集体讨论，形成一整套方案，进行整体的方案展示； [4]推举代表进行发言，然后队员补充，也可以不进行推举，直接进行展示； [5]进行个人整个项目过程的总结。 [6]采集每个人的求职意向与工作城市意向。 整个面试过程比较轻松愉快，面试官基本上不会干涉你做任何的决定，也基本上不会提出什么问题。三个面试官，由两个在着重看简历，一个全程观察。 ...查看更多

面试时间约45分钟。首先面试官会进行自我介绍，然后要求大家进行自我介绍，一个小组大概8个人左右。大家进行自我介绍结束后，面试官会询问一些计算机语言的技能，包括R、Python等。面试的是未来工作部门的领导。然后开始一场大约40分钟的无领导小组讨论，面试官对持续对参与者的表现进行打分。 一般情况下，大家都会争抢发言，因此时间控制是比较重要的。但是时间控制有一些小trick，要注意面试官说计时开始的时间，所以如果想在讨论中当timer，一定要时刻注意时间。第二就是在讨论中最好能展示出自己的分析逻辑，不要完全被人牵着走，这样就会显得很乱，没有自己的思考。最后有三分钟的结论展示时间，接着有30s的小组成员补充时间。最后面试官会要求大家把名牌和简历留下，回去等通知。 ...查看更多

面试通过。电话面试，看中专业技能。投的前瞻技术研发中心的软件开发实习生，整体流程很长，5月投的简历，6月发消息说简历初筛过了，然后做笔试，又过了半个多月，7月初面试，一轮HR基础面一轮专业面，最后7月中下旬发offer 笔试分两部分，一道算法题leetcode medium原题，一堆逻辑题（难的一比，好多蒙的），我猜八成是笔试没做太好所以流程长。 专业面倒是没碰上全英文面，就是正常问做的项目。因为做的项目和岗位还挺匹配的，加上有个渣渣德语4级勉强过的吧...查看更多