面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
咨询类面试,比较轻松
只有一面,基本聊一下简历相关问题,大概一个人聊20-30分钟。比较看重学历、英语水平和财务能力。工作总体来讲比较轻松,不用经常加班。
注重学历
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4559
实习生
确定通过
Japanese Speaking ESG Research Internet 电话一面:视频一面:-持续两个半小时,三个环节;视频二面、30分钟、纯英文面:整体面试问题普通,无难度,只要能听懂能说就可。整体:二面时间久,要有耐心做。
包含13个问题,5个回答
Q:1. HR对工作内容进行了简单描述
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
原本通知我2轮的时候说岗位取消了,隔了2个星期又打电话说岗位恢复,问我有没有兴趣面试,第二轮面试的时候时间比较短,大概20分钟左右,没有做自我介绍,而是针对性的对简历提了几个问题,之前有实习过,问的是实习的经历,还有问未来的规划,再问我怎么看出判断候选人的能力,感觉回答的不是很好。 后面问了我的兴趣爱好平时喜欢做什么,最大的困难时什么,后面到结束阶段问了他一些问题。反馈意见他说一两天就会有结果,他们恢复的很快,感觉有点凉了,不知道咋样,如果过了可能是因为比较缺人吧。
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2 年前 发布
3
匿名用户
实习生
未通过
面试是群面的形式 约8人一个面试组。 [1]首先3分钟用乐高搭一个东西,展示自己特点,英文介绍。 [2]然后给了一个灾难救助医疗机器人的情景题目,设计主要功能,自己如何实现,并通过乐高玩具进行简单的拼接展示。【提出个人方案,进行个人展示】; [3]进行小组集体讨论,形成一整套方案,进行整体的方案展示; [4]推举代表进行发言,然后队员补充,也可以不进行推举,直接进行展示; [5]进行个人整个项目过程的总结。 [6]采集每个人的求职意向与工作城市意向。 整个面试过程比较轻松愉快,面试官基本上不会干涉你做任何的决定,也基本上不会提出什么问题。三个面试官,由两个在着重看简历,一个全程观察。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
未通过
面试时间约45分钟。首先面试官会进行自我介绍,然后要求大家进行自我介绍,一个小组大概8个人左右。大家进行自我介绍结束后,面试官会询问一些计算机语言的技能,包括R、Python等。面试的是未来工作部门的领导。然后开始一场大约40分钟的无领导小组讨论,面试官对持续对参与者的表现进行打分。 一般情况下,大家都会争抢发言,因此时间控制是比较重要的。但是时间控制有一些小trick,要注意面试官说计时开始的时间,所以如果想在讨论中当timer,一定要时刻注意时间。第二就是在讨论中最好能展示出自己的分析逻辑,不要完全被人牵着走,这样就会显得很乱,没有自己的思考。最后有三分钟的结论展示时间,接着有30s的小组成员补充时间。最后面试官会要求大家把名牌和简历留下,回去等通知。
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包含1个问题,0个回答
Q:在预算有限的情况下,开发新产品的预算分配。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
没有群面算比较友好的,直接发笔试题,笔试题目是让你谈谈去化条件下应该怎么发展,房地产行业应该如何走出目前的困境,800字,和写作文一样,结束以后就是面试官互相交流,多对多,最后是一个抽提即兴演讲,然后就结束了。
2 年前 发布
4
匿名用户
实习生
感觉没戏
从实习僧上投的简历,hr小姐姐人还不错。面试的leader就算了,近来面无表情没事儿,说话跟炮仗一样。一点儿都不尊重人。要是我面试的不好也行,还没面试呢上来说几句话就走了?觉得不行干嘛叫我来面试。这体验,反正对蓝标印象差极了。
2 年前 发布
2
匿名用户
实习生
确定通过
面试通过。电话面试,看中专业技能。投的前瞻技术研发中心的软件开发实习生,整体流程很长,5月投的简历,6月发消息说简历初筛过了,然后做笔试,又过了半个多月,7月初面试,一轮HR基础面一轮专业面,最后7月中下旬发offer 笔试分两部分,一道算法题leetcode medium原题,一堆逻辑题(难的一比,好多蒙的),我猜八成是笔试没做太好所以流程长。 专业面倒是没碰上全英文面,就是正常问做的项目。因为做的项目和岗位还挺匹配的,加上有个渣渣德语4级勉强过的吧
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2 年前 发布
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