面经详情

先是HR打电话问有没有兴趣，他们工作强度很大说的，996，然后接着是什么大区销售总打电话面试，说要聊个30分钟问没有空，聊了10分钟突然来句我没有问题了，然后就挂了，我以为是自己不合适，结果隔天一个什么全国总监又打电话来说要聊聊，说通过初面了！？这次二面竟然和初次面试惊人的相似，聊了大概10几分钟就又突然说没有要问的了，没有给我任何提问的机会就结束了。 我以为没过，然后人事就和我谈薪资希望我入职了？我说能不能安排再和业务人员沟通下，很多市场情况需要了解，这面的是个啥，二次电话聊个不到20分钟，HR说领导忙没空，我晕了。然后就催我尽快入职什么的，要给我OFFER，然后过了几天来问问有没有辞职，让我尽快，我说还没有，然后晚上又突然来个微信说学历是自考性质的不行，算了，就没有了。整个流程像玩的一样。 感觉这家公司人员相当不靠谱，也不负责，对面试人员最基本的尊重也没有，招聘相当随便，需要自由发挥的东西和工作经验和专业性要求很低，另外招聘要求很死板，只要你学历好看是个傻子都能通过她们的面试。 ...查看更多

因为是扩张期去的，猎头各种推荐，所以真正面试的时候问题没那么难，人事先面，人事比较漂亮而且专业，面试过程比较愉快，主要还是聊过往的一些成绩及如何做到的，我举例几个打法，然后就是部门领导的面试，相对比较简单，问的基本是意向方面的事，我是听到他接受公司一年盈利好几个亿，才下定决心入职的，就这样。...查看更多

约谈是半夜智联招聘发的邀请，然后第二天打了电话，但是HR也很懒，都不给发具体楼层，去了后一个小破屋，后面和前来的销售负责人聊了一圈发现是一个坑，就是不是真正做业务的，侃了大半天的大山竟然说我们可以搞定比特币勒索，然后我就说你们不就是个做文件管理的吗。非得给我搞这么多幺蛾子。后面问他要资料都没有，真垃圾，浪费时间，建议面试人士去的时候多问几句，待遇或者产品。...查看更多

1，第一轮面试是到公司与HR进行的，准备茶水和资料，主要是介绍公司的情况，和个人的对这个工作的意愿度，和为什么选择这个岗位。 2，第二轮当天就面的，主要是部门主管沟通能力，规划方面的匹配度，过程还是很轻松自然的，最后面试成功，第二个礼拜就入职了。效率比较高。 ...查看更多

首先是笔试。二十分钟解释一个名词，可以用英文，也可以用中文，从小方面到大方面，总分总结构，写满了，感觉还不错。然后是无领导小组讨论。全程被一个不会控场的菜鸟硬带节奏，场面尴尬，后来提出比较有建设性的观点，过了。 最后是经理面，会结合前面的笔试，讨论成绩提一些问题，应付自如。结尾问了我能给公司带来什么样的效益，实话实说，未知，做实事。第三天收到录用电话两周后才收到正式offer。总之，有料，实诚，很重要。 ...查看更多

之前投过一次简历，后来HR当天打了电话，电话里了解了工作情况以后回复给他们HR说，因为行业差距太大了，自己可能不适合开展这个行业的工作；本来以为就这样结束了，没想到过几天他们HR又来打电话了，说现在有一个工作主要是管理、维护客户方面的工作，吧啦吧啦的，约第二天过去面试。 第二天按时过去以后等了半个多小时，面试10分钟不到，最后面试结束之前HR说，有消息下午6点之前会来电，听到这句话当场就觉得被耍了一样！还大老远的让跑过去！ ...查看更多