面经详情
匿名用户
面试了职位:资金主管
确定通过
集团资金部面试经验分享
先和集团人力电话沟通,沟通以往的工作经验、收入,预期的薪酬,之前离职原因之类的。和人力沟通完,哪个团队招你,就和哪个团队长沟通面谈。主要是以往工作经历,自己的资源,之前有无地产融资业务落地等。
Q:之前的工作有无涉及地产行业融资?
1条回答
2轮
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匿名用户
猎头顾问
确定通过
到公司去了之后大致为我介绍了一下公司,感觉他们在地产这一块做得还不错,而且上班的环境也蛮好,主要是相处一段时间之后感觉公司整体氛围都很不错,组织架构比较完整,在kpi方面也挺严格的,面试的时候问了我一些过往的经历,提问的方式挺专业。
包含1个问题,1个回答
Q:曾经做过类似的事情吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职能职位
感觉靠谱
我面的职位是深圳的部门秘书,还是总部hr主动给我打的面试电话。我还放弃出国出差才参加的这个面试,觉得算是个机会。但第一轮面试感觉就不是很好,面试官小姐姗姗来迟,来了也就随便问了几个老掉牙的问题,还时不时看手机,也没怎么认真听,一脸高傲,要是不合适的话可以直说呀,感觉很敷衍,退一步来讲,我不知道是否是我的学历和经验没有竞争力。(学历是世界排名前30海外学校硕士毕业,经验也有2年总助经验。) 或者一开始听完自我介绍就直接跟我说不合适我也能接受。但这样耗费时间等待和心不在焉的面试真的是浪费时间浪费精力,还投诉无门。看来还真的像其他朋友说的一样,看他们当天的心情吧。
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2 年前 发布
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理
未通过
首先阐述下,该公司有个类似婚纱影楼的面试大厅,在面试过程中因为一位女性HR迟到,导致时间紧凑本人和另外一位候选人一同面试,一是对面试者不尊重,二是面试过程中提问极其八卦,几乎没有正面关于行政类事物的提问;三是HR对于公司行政体系的阐述,居然是领导秘书兼管,我滴个天;四是后来加入一位人资总监问话,居然与前一位HR问一样的问题;五是在面试过程中不停的有人在签离职流程单,这个金碧辉煌像KTv一样的大厅是离入职大厅吗?这个公司是啥情况?咱也不知道,咱也不敢问。
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2 年前 发布
匿名用户
机构管理实习生
确定通过
一面是群面,稍微做一点功课,了解一下就行,8个进3个;二面闲聊天,但是面试官处处挖坑,要回答的很有思想,充分展现聊天技术就是了,不知道自己为啥就过了。后面有个部门里的电话面试,对着简历跟你聊,就还好,不难,聊你会的就是了,实事求是。
2 年前 发布
4
匿名用户
教师
确定通过
1做一套深圳中考卷子,2讲其中一两道题,3面试官面试。面试是很简单的,99.99%都会通过。后面的培训就是在总部,让你自己买一本中考宝典,或者金卷,刷题。还有备课试讲,有老师点评。根据分校的需求,下分校。
2 年前 发布
1
匿名用户
数据运营
感觉没戏
一轮面试,感觉这个面试的人问的问题很没有意义,之前那个工作做了一年离职,直接上来就问你是不是不能吃苦,然后问了一些很无聊的题,说看一下你逻辑,一点专业知识都没有问,一边面一边玩手机,都不懂的尊重人。不知道这边企业文化是不是这样。
2 年前 发布
5
匿名用户
其他职位
感觉靠谱
校招进来的,三次面试第一次海选,每人一个问题,由于人较多,很快就过,应该是从外貌、口齿等特点来筛选吧;第二次笔试,主要是宣讲会的内容,好好听基本都能答上来;第三次面试,安排在笔试之后,内容都比较简单,家庭情况、性格之类的问题;第四次面试,稍微深入的问一些问题,职业生涯规划一类的。
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2 年前 发布
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