面经详情

一共是两面。一面是半结构化形式， 给你们看一张纸，里面主要是银行提升营业效率应该如何排序以下几个部分。许多小伙伴主要答题思路就是大层次分类。例如，内部因素和外部因素这样的大分类，然后再细化去逐次阐明自己如此排序的原因。回答的时候一分钟自我介绍+2分钟你的排序结果及原因。 后来会安排大家自己组织讨论，不需要举手依次发表感想，然后需要大家统一意见最后的排序结果，这个过程大概是十分钟。最好每个人都要发表一下想法，然后有额外的3分钟（不确定是不是这么长时间）来推举一个人总结最后的排序结果及基本原因。这个过程最好是选一个回答比较逻辑性强的人来总结，能在时间内有效的表达小组的想法和结论比较好。我们组当时代表的人就可能有点紧张，没有表达完毕，面试官就说时间到了。 二面的通知隔了半个月的样子，升级四人一组安排逐个自我介绍和深挖简历的问题。这个准备就是多练习一下自我介绍吧，然后对于简历有一个比较好的理解和表达。然后面试官会就个人去提几个问题，正常回答就可以了。面试官看着还是比较和善的。最好回再另外随机提两个假设性的问题让你们自由选择顺序来回答想法，都是和未来工作比较相关的，这部分最好能简洁一些回答问题重点就好。然后就结束面试啦，回家等通知。祈祷。 ...查看更多

因为疫情，通过网络面试，应该跟以往的面试很不一样。接到面试通知后预约时间，进入一个叫“才选”的微信小程序。一共三道题，看题后视频录下自己的回答，最后提交就完了，没有暂停、重来的机会。前两题是自我介绍和英文自我介绍，都是15秒准备1分钟回答；第三题是电影《哪吒》衍生品销售额创纪录，问对国内市场的看法什么的，30秒准备2分钟回答。...查看更多

一共两个阶段：第一部分： 1）5分钟准备，看题目，记得翻页，双面打印，我一开始太紧张了只看到一面，幸好时间够我们的题目是给出三个总经理候选人的情况，选出你认为合适的候选人，阐明理由，并针对所选候选人提出领导方面的建议。 2）2分钟 自我介绍+个人观点阐述。 第二部分：无领导小组讨论20分钟讨论第一部分的题目，统一答案，3分钟总结汇报。 ...查看更多