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匿名用户
面试了职位:内容审核
感觉没戏
武汉搜狐公司面试介绍
提前到达了面试的地方,然吼填写了一份表格后,在那里等待面试官,大概有十多分钟。然后被带到一个会议室,两个面试官提问。根据回答,会给你打分。最后会告诉你,回去等通知,大概一周内会有通知。有些别的内容需要下一次过来时才能细讲。
Q:你认为你比别人强的地方。
1条回答
面试官
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匿名用户
内容运营
感觉没戏
压力面试,言辞犀利,对履历打破砂锅问到底。至于通用问题和前面一位差不多。是否真诚招人存疑,有通过面试获取建议的嫌疑。小心被面试官掌控节奏而失去主动权,被动回答不可取,有来有回才是正解,被带节奏就失策了。想清楚问题的意图。回答问题前想清楚不要成为他人的磨刀石。注意避免套取信息和通过否定来压制你。当然,这很锻炼你在这种极端环境下言语表达、逻辑思考、灵活应变的能力。
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2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
校招避坑指南 1.招聘流程不清晰。前后面了六轮,本来HR说是三轮,结果后面一直加加加,可见内部流程混乱,HR很不专业2. HR没有人情味。前面几轮聊的挺愉快,最后一轮是大老板面,因为人在外地导致没法进京,但HR要求必须线下,我折腾了半天最后进京自费隔离了七天,期间跟hr一直在同步进京情况表达对工作机会的珍惜,hr只会回复好的,一句关心或者场面话也没有,很冷漠,据说还是部门经理,就这???3. 对候选人极其不负责。面试了五轮前面反馈都很满意,到最后一轮挂了,严重怀疑是因为疫情耽搁了,公司这边招了其他人,那可以提前告知,非等我花了2000隔离完到最后一轮才挂我?骑驴找马,戏耍候选人,内心不会痛吗??要面试的家人们看清楚了,就算你面了五六轮也有可能会被挂,不要像我一样太天真了
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2022-11-17 发布
匿名用户
内容运营
未通过
第一天宣讲会结束后现场笔试,都是大题。当天晚上收短信通知参加第二天早上面试,八点先群面,再1V1三轮。1v1面试官总是打断人,确认过眼神,不是她想要的人。可能没有相关直播经验,她也不挖简历,没怎么问个人的问题,问一些别的问题,感觉如坐针毡。
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Q:一句话总结直播和综艺的区别。
2 年前 发布
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匿名用户
内容运营
未通过
一上来先做自我介绍,然后面试官会根据简历继续挖内容,不是特别相关的项目经历问的比较少。然后给定具体情景,讲述自己的做法
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
确定通过
首先是英语测试,这里包括情商测试和英文测试,时间有点紧,做题要做快些。英文测试就是选单词填空,类似英语考试那样,基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目,但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试,用DW做一个网页出来。最后是面试,跟一个外国人经理对话。
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Q:你对公司有什么疑问?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
面的是虎扑旗下某个app,明明约好的时间人事说不在,公司连前台或者保安都没有,没人给我开门,等到别人刷卡才进去,坐了一个多小时有人出来让我填表,填完又说主管在开会,等了很久才开始面试,所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的,态度也很差,起码的尊重都没有,就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
参与阿里面试的人非常多,之前没有这个岗位的实习经验,只是打算感受一下,稍微做了点准备就去了,所以初面就被刷了。初面是群面,大概10个人一组,头脑风暴然后做个pre,从我那场来看,就是一定要努力去carry这个进程,思路比较清晰,提出的内容反倒是次要的。
2 年前 发布
1
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